Descripción
Gestionar empleados en el entorno laboral de hoy en día, en rápida evolución, a veces puede sentirse como negociar un campo minado. Las nuevas tendencias recientes como el horario flexible, el teletrabajo, la retroalimentación de 360 grados, la reducción de las jerarquías y el aumento del uso de trabajadores temporales y contratistas presentan nuevos y difíciles desafíos para los supervisores en cada campo. Esta edición oportuna, completamente revisada y actualizada de la biblia clásica de coaching gerencial de Ferdinand Fournies le muestra formas probadas de lograr que los trabajadores se desempeñen al más alto nivel, al tiempo que elimina los tipos de comportamientos autodestructivos que se han vuelto cada vez más frecuentes en los últimos años.
En este libro, se le enseñarán intervenciones específicas cara a cara que puede usar para mejorar el rendimiento en todo tipo de situaciones laborales, desde ventas hasta lluvias de ideas creativas. También hay intervenciones especialmente adecuadas para resolver problemas que van desde la baja productividad hasta el ausentismo y los conflictos entre individuos. Aprenderá precisamente qué decir y hacer para que cada persona que supervise quiera darle lo mejor de sí misma, incluso cuando esa persona anteriormente era considerada un empleado problemático. Repleto de nuevos estudios de casos de la última investigación de Fournies sobre la dinámica del lugar de trabajo moderno, esta guía clásica elimina todas las conjeturas al convertirse en el tipo de gerente inspirado y práctico que toda empresa de hoy está buscando.
Autor: Ferdinand Fournies
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 12/06/1999
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.80d
ISBN13: 9780071352932
ISBN10: 0071352937
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Emprendimiento
En este libro, se le enseñarán intervenciones específicas cara a cara que puede usar para mejorar el rendimiento en todo tipo de situaciones laborales, desde ventas hasta lluvias de ideas creativas. También hay intervenciones especialmente adecuadas para resolver problemas que van desde la baja productividad hasta el ausentismo y los conflictos entre individuos. Aprenderá precisamente qué decir y hacer para que cada persona que supervise quiera darle lo mejor de sí misma, incluso cuando esa persona anteriormente era considerada un empleado problemático. Repleto de nuevos estudios de casos de la última investigación de Fournies sobre la dinámica del lugar de trabajo moderno, esta guía clásica elimina todas las conjeturas al convertirse en el tipo de gerente inspirado y práctico que toda empresa de hoy está buscando.
Autor: Ferdinand Fournies
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 12/06/1999
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.90lbs
Tamaño: 8.90h x 5.90w x 0.80d
ISBN13: 9780071352932
ISBN10: 0071352937
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Emprendimiento
Acerca del autor
Ferdinand F. Fournies es un consultor de renombre internacional, orador y ex profesor de la Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad de Columbia.