Descripción
¿Por qué no hay suficientes mujeres en puestos de liderazgo y cómo podemos "arreglar" esto? Coaching para mujeres adopta una perspectiva más amplia sobre el tema de la diversidad de género y considera diferentes formas de lograr cambios sistémicos, como un cambio hacia el liderazgo inclusivo y una reconsideración de la cultura laboral actual y sus implicaciones para la salud mental. Geraldine Gallacher desglosa esta conversación matizada a través de la lente de las experiencias vividas y los viajes personales de las mujeres, entendiendo que todavía existen muchas barreras invisibles para el progreso de las mujeres. Este libro ofrece recomendaciones prácticas sobre cómo equipar a más mujeres con las herramientas para repensar su relación con la noción de liderazgo. Utilizando estudios de caso y entrevistas en profundidad, este libro: -Se centra en la interacción del viaje personal de una mujer con estructuras de carrera complejas
-Examina el poder de los estereotipos, el liderazgo y el dilema del doble vínculo
-Destaca las etapas clave en las que los desafíos sistémicos chocan con la identidad personal
-Utiliza una sólida investigación para desentrañar mitos arraigados sobre la confianza de las mujeres
-Ofrece sugerencias prácticas sobre las mejores formas de capacitar a las mujeres para lograr el éxito en el liderazgo Combinando la experiencia práctica de Geraldine como líder y entrenadora, este libro es para cualquier persona en coaching y recursos humanos, así como para aquellos involucrados en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). También es relevante para todos los líderes que deseen adoptar un enfoque de liderazgo inclusivo. Geraldine Gallacher es CEO de Executive Coaching Consultancy y Master Coach acreditada por la Association for Coaching. También es copresidenta de Inclusión y Pertenencia de la City Women's Network. "Si eres un Coach Ejecutivo, un Líder con la intención de crear más equilibrio de género o una mujer profesional en cualquier etapa de la vida, en este libro te espera una maravillosa sabiduría". Carolanne Minashi, Líder Global de Diversidad e Inclusión, Industria de Servicios Financieros "Algo de esto desafió mi forma de pensar, todo me entretuvo e interesó. Una lectura obligada para cualquier coach". Jenny Rogers, Coach Ejecutiva, Autora de ¿Estás escuchando? y Habilidades de coaching: la guía definitiva para ser un coach "Este libro conciso y honesto es relevante no solo para los coaches, sino también para los líderes corporativos y los organismos profesionales de coaching, ¡y tanto para hombres como para mujeres!". Alison Maitland, Coach y coautora de INDIVISIBLE: Repensando radicalmente la inclusión para resultados empresariales sostenibles "Su fascinante y estimulante libro ofrece lecciones obtenidas con esfuerzo, una extensa investigación y excelentes consejos prácticos, y ayudará a los coaches a apoyar a mujeres y hombres en el desarrollo de carreras enriquecedoras y satisfactorias que acerquen esa visión". Christina Patterson, Periodista, Coach y Autora de El arte de no desmoronarse "Excelente consejo de una de las mejores coaches del negocio".
Eleanor Mills, Fundadora de Noon.org.uk
Autor: Geraldine Gallacher
Editorial: Open University Press
Publicado: 14/09/2022
Páginas: 138
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,43 lbs
Tamaño: 9,00h x 6,00w x 0,30d
ISBN13: 9780335251209
ISBN10: 033525120X
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicoterapia | Asesoramiento
-Examina el poder de los estereotipos, el liderazgo y el dilema del doble vínculo
-Destaca las etapas clave en las que los desafíos sistémicos chocan con la identidad personal
-Utiliza una sólida investigación para desentrañar mitos arraigados sobre la confianza de las mujeres
-Ofrece sugerencias prácticas sobre las mejores formas de capacitar a las mujeres para lograr el éxito en el liderazgo Combinando la experiencia práctica de Geraldine como líder y entrenadora, este libro es para cualquier persona en coaching y recursos humanos, así como para aquellos involucrados en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). También es relevante para todos los líderes que deseen adoptar un enfoque de liderazgo inclusivo. Geraldine Gallacher es CEO de Executive Coaching Consultancy y Master Coach acreditada por la Association for Coaching. También es copresidenta de Inclusión y Pertenencia de la City Women's Network. "Si eres un Coach Ejecutivo, un Líder con la intención de crear más equilibrio de género o una mujer profesional en cualquier etapa de la vida, en este libro te espera una maravillosa sabiduría". Carolanne Minashi, Líder Global de Diversidad e Inclusión, Industria de Servicios Financieros "Algo de esto desafió mi forma de pensar, todo me entretuvo e interesó. Una lectura obligada para cualquier coach". Jenny Rogers, Coach Ejecutiva, Autora de ¿Estás escuchando? y Habilidades de coaching: la guía definitiva para ser un coach "Este libro conciso y honesto es relevante no solo para los coaches, sino también para los líderes corporativos y los organismos profesionales de coaching, ¡y tanto para hombres como para mujeres!". Alison Maitland, Coach y coautora de INDIVISIBLE: Repensando radicalmente la inclusión para resultados empresariales sostenibles "Su fascinante y estimulante libro ofrece lecciones obtenidas con esfuerzo, una extensa investigación y excelentes consejos prácticos, y ayudará a los coaches a apoyar a mujeres y hombres en el desarrollo de carreras enriquecedoras y satisfactorias que acerquen esa visión". Christina Patterson, Periodista, Coach y Autora de El arte de no desmoronarse "Excelente consejo de una de las mejores coaches del negocio".
Eleanor Mills, Fundadora de Noon.org.uk
Autor: Geraldine Gallacher
Editorial: Open University Press
Publicado: 14/09/2022
Páginas: 138
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,43 lbs
Tamaño: 9,00h x 6,00w x 0,30d
ISBN13: 9780335251209
ISBN10: 033525120X
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicoterapia | Asesoramiento