Descripción
Aprendizaje colaborativo explica cómo aprovechar el conocimiento y la experiencia de los empleados existentes para mejorar la cualificación de toda la plantilla desde dentro.
Esta guía práctica explica los fundamentos del aprendizaje colaborativo, describe sus numerosos beneficios y explora por qué es necesario en un mundo empresarial ágil y en constante cambio. También explica la ciencia que hay detrás del intercambio de conocimientos y cómo animar a las personas a aprender unas de otras. Este libro ilustra cómo una cultura de aprendizaje colaborativo puede combatir el bajo compromiso de los alumnos y el agotamiento de los empleados, así como la forma en que puede guiar el recorrido completo del empleado desde el pre-onboarding y el onboarding hasta la promoción y la progresión. Este libro también explica por qué el aprendizaje colaborativo no es una cascada de información de arriba hacia abajo, del empleado de mayor rango al de menor rango, sino que es un enfoque inclusivo del aprendizaje en todas las funciones y equipos, en todas las jerarquías y en todos los puestos o antigüedad. Este libro está repleto de debates de expertos sobre por qué el aprendizaje colaborativo es un potenciador de la cultura y un facilitador de habilidades, y contiene consejos para superar los obstáculos comunes al integrar el aprendizaje colaborativo en la estrategia de aprendizaje de una empresa. Está repleto de casos de estudio y ejemplos de empresas globales que han implementado y se han beneficiado del aprendizaje colaborativo, incluyendo Mitsubishi Electric, Slack, AlphaSights y Safran. Este libro es un plan para todos los profesionales de L&D que buscan integrar el aprendizaje colaborativo en el lugar de trabajo y mejorar la cualificación desde dentro, pero no están seguros de por dónde empezar.Autor: Nick Hernandez
Editorial: Kogan Page
Publicado: 25/04/2023
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.76 libras
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.66d
ISBN13: 9781398610521
ISBN10: 1398610526
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Formación
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Educación | Estilos de Aprendizaje
Acerca del Autor
Nick Hernandez es el director general y fundador de 360 Learning, una empresa con sede en la ciudad de Nueva York, Nueva York, EE. UU., que trabaja para capacitar a los equipos de Aprendizaje y Desarrollo para impulsar la cultura y el crecimiento empresarial a través del aprendizaje colaborativo. Trabaja con clientes globales como Toyota, Criteo y Airbus y reside en París, Francia.