Descripción
Si es gerente en cualquier parte del mundo, es casi seguro que trata con personas de nacionalidades y culturas diferentes a la suya. Esta guía le ayudará a ser consciente de las diferencias culturales y le mostrará cómo adaptar su estilo de comunicación para mejorar su eficacia gerencial.
Autor: Don W. Prince, Michael H. Hoppe
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 18/07/2000
Páginas: 34
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.16lbs
Tamaño: 8.89h x 3.16w x 0.20d
ISBN13: 9781882197590
ISBN10: 1882197593
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Exportaciones e Importaciones
- Ciencias Sociales | General
- Negocios y Economía | Liderazgo
Sobre el Autor
Esta serie de guías se basa en el conocimiento práctico que el Center for Creative Leadership (CCL) ha generado, desde su inicio en 1970, a través de su investigación y actividad educativa realizada en asociación con cientos de miles de gerentes y ejecutivos. Gran parte de este conocimiento se comparte de una manera distinta a la de un departamento universitario típico, una asociación profesional o una consultoría. CCL no es simplemente una colección de expertos individuales, aunque las credenciales individuales de su personal son impresionantes; más bien es una comunidad, con sus miembros compartiendo ciertos principios en común y trabajando juntos para comprender y generar respuestas prácticas a los desafíos de liderazgo y organizacionales de hoy.
El propósito de la serie es proporcionar a los gerentes consejos específicos sobre cómo completar una tarea de desarrollo o resolver un desafío de liderazgo. Al hacerlo, la serie cumple la misión de CCL de avanzar en la comprensión, la práctica y el desarrollo del liderazgo para el beneficio de la sociedad en todo el mundo.
Don W. Prince es gerente de matrícula abierta para el campus de CCL en Bruselas, Bélgica. Ha trabajado durante algún tiempo y muy de cerca con el grupo de Iniciativas Globales de CCL y viaja extensamente, habiendo realizado negocios o capacitaciones en dieciséis países de todo el mundo. Antes de unirse a CCL, trabajó en la industria de viajes; se desempeñó como capellán en cuatro campus universitarios; y durante nueve años fue miembro de la facultad adjunta en la Universidad del Norte de Texas, la Universidad Estatal Stephen F. Austin y la Escuela de Enfermería de Baylor. Tiene títulos de la Universidad del Norte de Texas y del Southwestern Seminary.
Michael H. Hoppe es asociado senior de programas e investigación en CCL. Aporta a su trabajo una rica y variada experiencia en el desarrollo del liderazgo intercultural. En su investigación, se concentra en el liderazgo efectivo en un entorno multicultural. Antes de unirse a CCL, vivió y trabajó extensamente en Alemania y Grecia, y se desempeñó como subdirector del Seminario de Salzburgo en Estudios Americanos e Internacionales en Salzburgo, Austria. Tiene un doctorado en desarrollo organizacional y estudios institucionales de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill.