Liderazgo compasivo: para el cambio individual y organizacional

Los expertos reconocen cada vez más que nuestro mundo volátil, complejo y frágil requiere un nuevo tipo de liderazgo. Más que nunca, necesitamos líderes que entiendan cómo la compasión los conecta con sus empleados, partes interesadas y comunidades en general. Sin embargo, la compasión en las organizaciones a menudo se malinterpreta, y muchos líderes se muestran reacios a adoptarla para no parecer débiles. Liderazgo Compasivo se basa en investigaciones nuevas y establecidas en psicología, ciencia del comportamiento, neuropsicología y teoría del liderazgo para demostrar que la compasión, cuando se entiende y aplica correctamente, es, de hecho, una fuerza formidable y sostenible para un liderazgo positivo. Este libro explora los mitos comunes, los escollos y las preocupaciones sobre el liderazgo con un enfoque compasivo. Discute los beneficios organizacionales e individuales del liderazgo de la compasión y muestra cómo los líderes pueden diseñar una organización que establezca y luego refuerce una cultura compasiva. Una guía práctica, este libro proporciona herramientas, evaluaciones y marcos basados en la evidencia que enfatizan las aplicaciones cotidianas que los líderes, gerentes y estudiantes de negocios pueden adoptar tanto individualmente como para sus organizaciones. Liderazgo Compasivo presenta un nuevo modelo de compasión, un enfoque basado en investigaciones multidisciplinarias en una variedad de entornos organizacionales. Ofrece a los líderes una base teórica y práctica que pueden usar para una reflexión más profunda y un crecimiento personal para convertir sus nuevos conocimientos en acción.

Autor: Kirstie Drummond Papworth
Editorial: de Gruyter
Publicado: 07/04/2023
Páginas: 222
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.80lbs
Tamaño: 9.61h x 6.69w x 0.47d
ISBN13: 9783110763010
ISBN10: 311076301X
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Empresa y Economía | Gestión | General

Acerca de la autora

Kirstie Drummond Papworth es psicóloga, ejecutiva de cambio de comportamiento y entrenadora e investigadora de la compasión. Su investigación incluye un examen de los efectos de la autocompasión en el estrés, la ansiedad y la depresión en los líderes, así como una investigación sobre los beneficios de la compasión organizacional. La trayectoria comercial de Kirstie incluye varios roles en una organización FTSE50, directora comercial de un importador de vinos independiente, directora ejecutiva de una escuela de negocios global líder y la dirección de su propia consultoría exitosa de cambio de comportamiento, Tangerine Thistle.

Kirstie ofrece intervenciones de desarrollo de liderazgo en muchos sectores, incluyendo educación superior, minorista, software, ingeniería, atención médica y las fuerzas armadas. También ofrece seminarios web y talleres regulares para la Sociedad Británica de Psicología. Kirstie ha impartido charlas magistrales sobre liderazgo compasivo para conferencias y grupos de desarrollo profesional, incluyendo LeanIn, numerosos NHS Trusts y BBC Radio. Es oradora de TEDx sobre su tema especializado de la compasión, y es presidenta del Consejo de Administración del Centro Dalai Lama para la Compasión, Oxford.