Competencias en el trabajo: proporcionando un lenguaje común para la gestión del talento

Competencies At Work equipará a los lectores para comprender, construir e implementar modelos de competencias como un elemento fundamental e integrador en los sistemas de gestión del talento. Los lectores comprenderán cómo los modelos de competencias han evolucionado hasta convertirse en la mejor práctica actual para definir criterios para todas las aplicaciones de gestión del talento, como entrevistas de selección, paneles de promoción, centros de evaluación, descripciones de puestos y objetivos de aprendizaje. Se proporciona orientación específica sobre los pasos necesarios para establecer un modelo sostenible, con resultados de investigación sobre competencias universales contenidas en la mayoría de los modelos contemporáneos. También se discuten los desafíos y problemas en la construcción e implementación de modelos, como la necesidad de pruebas de eficiencia y eficacia, es decir, medidas confiables de competencia y pruebas de validez. Los modelos de competencias se ubicarán en el contexto más amplio del sistema completo de gestión del talento necesario para reclutar, seleccionar, orientar, capacitar, evaluar, recompensar, motivar y promover eficazmente a los empleados de alto rendimiento. Las aplicaciones de competencia más populares de entrevistas, centros de evaluación, desarrollo guiado por encuestas, modelado de puestos y criterios de capacitación se exploran y explican específicamente. Finalmente, estudios de caso recientes dan vida a las competencias en entornos organizacionales reales. Las preguntas para la reflexión ayudarán a los lectores a revisar y resumir el contenido importante de cada capítulo.

Autor: Enrique Washington, Bruce Griffiths
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 04/06/2015
Páginas: 120
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.36lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.24d
ISBN13: 9781606499689
ISBN10: 1606499688
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal