Descripción
La gestión exitosa depende de la capacidad de manejar conflictos de forma rápida y eficaz. Resolución de Conflictos incluye información práctica para comunicarse eficazmente con los empleados, disciplinar e incluso despedir empleados, comprender y utilizar la política organizacional, y más.
Autor: Daniel Dana
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 01/03/2001
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.64 libras
Tamaño: 9.07h x 5.93w x 0.54d
ISBN13: 9780071364317
ISBN10: 0071364315
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Negocios y Economía | Finanzas Personales | Inversiones
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Autor: Daniel Dana
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 01/03/2001
Páginas: 192
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.64 libras
Tamaño: 9.07h x 5.93w x 0.54d
ISBN13: 9780071364317
ISBN10: 0071364315
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Negocios y Economía | Finanzas Personales | Inversiones
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Sobre el Autor
Daniel Dana Ph.D. (Overland Park, KS), es el fundador de Mediation Training Institute International y conferencista invitado en universidades e instituciones de todo el mundo. Es autor de Managing Differences.
Este título no es retornable