Descripción
Confronting Managerialism ofrece una crítica mordaz a la influencia de la economía neoclásica y las finanzas modernas en la enseñanza de las escuelas de negocios y en las prácticas de gestión. Locke y Spender demuestran que la gestión responsable ha dado paso al "gerencialismo", donde una casta élite de hombres de negocios, desconectados de cualquier consideración ética, son quienes toman las decisiones.
El libro rastrea la pérdida de las preocupaciones sociales anteriores de los gerentes, ampliamente alentada por la transformación de la educación de gestión desde la década de 1960, especialmente en los EE. UU. También cuestiona no solo la ética social de la casta gerencial estadounidense, sino también su eficacia de gestión en comparación con sistemas de gestión altamente participativos y dependientes de los empleados, como en Alemania y Japón. Una mirada única, actual y controvertida sobre un tema que nos afecta a todos.Autor: Robert R. Locke, J. -C Spender
Editorial: Bloomsbury Publishing PLC
Publicado: 09/08/2011
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.65 lbs
Tamaño: 8.30h x 5.40w x 0.80d
ISBN13: 9781780320717
ISBN10: 178032071X
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Gestión | General
- Empresa y Economía | Ciencia de la Gestión
- Empresa y Economía | Gestión Industrial
Sobre el autor
Robert R. Locke es Profesor Emérito en la Universidad de Hawái en Manoa. Es autor de numerosos libros y artículos, incluyendo The End of the Practical Man (2006), The Collapse of the American Management Mystique (1996) y The Entrepreneurial Shift (2004).
J.-C. Spender es autor de Industry Recipes (1989) y, junto con Burton-Jones, editor de The Oxford Handbook of Human Capital (2011).Robert R. Locke es Profesor Emérito en la Universidad de Hawái en Manoa. Es autor de numerosos libros y artículos, incluyendo The End of the Practical Man (2006), The Collapse of the American Management Mystique (1996) y The Entrepreneurial Shift (2004). J.-C. Spender es autor de Industry Recipes (1989) y, junto con Burton-Jones, editor de The Oxford Handbook of Human Capital (2011).