Descripción
Las organizaciones invierten cada vez más en capacidades de consultoría para comprender qué cambios deben realizar para seguir el ritmo de la competencia y asegurar el futuro de su negocio. Consultoría, Desarrollo Organizacional y Cambio es una guía para estudiantes y consultores internos y externos que necesitan desarrollar las habilidades necesarias para consultar en entornos organizacionales donde existe un alto grado de complejidad.
Aborda los problemas que representan la mayor amenaza para el éxito del programa de cambio, incluyendo cómo adaptarse a las necesidades que cambian rápidamente, lidiar con los problemas emocionales y éticos que surgen y asegurar que los gerentes asuman la plena responsabilidad del cambio para que se establezca la "normalidad" en el negocio. Completo con estudios de caso de los grupos de consultoría de las 'Cuatro Grandes' así como de firmas boutique, Consultoría, Desarrollo Organizacional y Cambio muestra cómo identificar y ejecutar intervenciones en una variedad de entornos organizacionales para generar valor. Proporciona orientación sobre cómo desarrollar una propuesta de valor; definir, redactar y presentar el caso de negocio para las intervenciones propuestas; establecer credibilidad e informar sobre los resultados.Autor: Julie Hodges
Editorial: Kogan Page
Publicado: 25/04/2017
Páginas: 328
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.01lbs
Tamaño: 9.21h x 6.14w x 0.69d
ISBN13: 9780749478636
ISBN10: 0749478632
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
Acerca del autor
La Dra. Julie Hodges es una experta líder en cambio organizacional. Es Profesora Asociada en la Durham University Business School y Miembro Senior de la Foundation for Management Education. Antes de entrar en el mundo académico, Julie trabajó como consultora de gestión durante más de 20 años en organizaciones como PwC y el British Council. Tiene una amplia experiencia trabajando en programas de cambio transformacional con clientes de todo el mundo en los sectores privado, público y terciario. Julie es autora de varios libros sobre cambio organizacional, incluyendo 'Managing and Leading People through Change' (publicado por Kogan Page).