Conversaciones sobre el desempeño laboral: una perspectiva de la comunicación en el proceso de evaluación

Los sistemas de evaluación organizacional a menudo son ineficaces y resultan en gastos innecesarios por parte de la empresa y ansiedad innecesaria por parte de los empleados. Escrito para profesionales y estudiantes avanzados, este libro presenta un enfoque alternativo al proceso de evaluación del desempeño que se centra en la comunicación en lugar de la valoración. En este enfoque de desempeño centrado en la comunicación, el proceso de evaluación está diseñado para facilitar una interacción significativa y abierta entre los empleados y sus supervisores.

Autor: Michael E. Gordon
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 01/11/2012
Páginas: 265
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.83lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.59d
ISBN13: 9781606490747
ISBN10: 1606490745
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal