Descripción
La guía superventas del New York Times para liderar un cambio positivo en cualquier organización, actualizada con nuevas ideas, investigaciones y estudios de casos cruciales.
Los expertos en liderazgo de renombre mundial que nos trajeron el clásico de liderazgo Crucial Conversations han actualizado completamente su superventas Crucial Influence (publicado originalmente como Influencer). En estas páginas, revelan que menos de uno de cada ocho esfuerzos de cambio de comportamiento tiene éxito, y la mayoría no producen nada más que recursos desperdiciados y cinismo en toda la organización.
La solución a este desafío no es fácil, pero es sencilla. Se trata de la aplicación estratégica de la influencia, acciones sistemáticas e intencionales destinadas a ayudar a las personas a mejorar los resultados cambiando su comportamiento, una práctica que la mayoría de los líderes aún no han comprendido y adoptado plenamente.
Crucial Influence le guía a través del proceso de identificación de las palancas personales, sociales y estructurales que influyen tanto en la motivación como en la capacidad, y luego de la activación de estas palancas para un cambio de comportamiento dirigido.
"Al final del día, el liderazgo es influencia intencional", escriben los autores. "Si el comportamiento no cambia, usted no está liderando". Cualquier cosa que busque cambiar a través de un liderazgo eficaz —desde hacer que las fuerzas de trabajo virtuales funcionen hasta abordar un problema social— la influencia, no la autoridad, es lo que le llevará allí. Aprenderá a ver el liderazgo a través de la nueva lente de la influencia a medida que aplique las lecciones de este libro a los desafíos cotidianos.
Novedades de esta edición:
- Historias y ejemplos actualizados utilizando el modelo de influencia crucial
- La última investigación de los autores sobre el cambio de comportamiento
- Aplicaciones prácticas para los desafíos de liderazgo cotidianos
- Nuevos estudios de casos y ejemplos de negocios
Autor: Joseph Grenny, Kerry Patterson, David Maxfield
Editorial: McGraw-Hill Companies
Publicado: 25/05/2023
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,64 libras
Tamaño: 8,36 pulgadas de alto x 6,15 pulgadas de ancho x 0,66 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9781265049652
ISBN10: 1265049653
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Capacitación
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Toma de decisiones y resolución de problemas