Descripción
Como otros lugares de trabajo, las bibliotecas a veces pueden ser estresantes, con los trabajadores de la biblioteca soportando el peso de problemas como usuarios inciviles, mala comunicación, liderazgo inadecuado y comportamientos tóxicos de compañeros de trabajo. Pero hay esperanza. Dando seguimiento a su aclamado examen de la biblioteca disfuncional ("debería ser lectura esencial para los líderes de bibliotecas", elogia el Journal of the Australian Library and Information Association), aquí los autores presentan un libro de soluciones proactivas y orientación extraídas de su propia investigación, incluyendo entrevistas con administradores y personal de bibliotecas. Compartiendo valiosas ideas que estimularán la reflexión y el debate hacia el objetivo de un lugar de trabajo más saludable y armonioso, este libro
- aborda el tema desde cuatro puntos de vista (individual, equipo, líder y organización), centrándose en soluciones y pasos prácticos en cada área;
- muestra cómo la autorreflexión y la autoconciencia pueden ser puntos de partida clave para explorar los problemas del lugar de trabajo;
- ofrece numerosas sugerencias para el bienestar y el autocuidado;
- proporciona consejos para mejorar la comunicación interpersonal y las conversaciones de manera que se eviten los silos y se superen las barreras;
- arroja luz sobre la formación y el mantenimiento de equipos de biblioteca cohesionados, y luego proporciona soluciones para equipos desalineados y disidentes;
- discute por qué la transmisión efectiva de la visión, el modelado de roles y la demostración de empatía son comportamientos cruciales de los líderes de la biblioteca;
- comparte acciones que los líderes de la biblioteca pueden tomar para involucrar a los empleados en el proceso de cambio;
- examina cómo las estructuras organizacionales pueden restar o contribuir al éxito de una biblioteca; y
- detalla los tipos de capacitación que se pueden utilizar para minimizar la disfunción, incluida la capacitación sobre prejuicios, empatía, gestión de conflictos y diversidad.
Lleno de consejos beneficiosos en cada página, este recurso ayudará a las bibliotecas a ser mejores lugares de trabajo para todos.
Autor: Jo Henry, Joe Eshleman, Richard Moniz
Editorial: ALA Editions
Publicado: 01/02/2020
Páginas: 232
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.49d
ISBN13: 9780838947166
ISBN10: 0838947166
Categorías BISAC:
- Artes del lenguaje y disciplinas | Bibliotecología y Ciencias de la Información | General