Descripción
La intersección entre liderazgo y cultura está poco teorizada. Este Elemento analiza más allá de los títulos familiares en liderazgo, materiales de antropología, sociología e historia para obtener una comprensión más matizada de la cultura. De particular relevancia es un enfoque interpretativo, elaborado en las obras de Simmel, Cassirer, Ortega y Gasset y Gadamer. Un esquema de cinco partes examina las permutaciones relativas a la relación entre cultura y liderazgo, ya sea como separadas, conflictivas, derivadas o comprometidas, siendo la más atractiva la posibilidad de que el liderazgo y la cultura se constituyan mutuamente. Para explicar el cambio cultural, Ortega y Gasset sugirió como unidad de análisis la idea de una generación, ilustrada en un relato histórico de la traducción de la Biblia. Archer propuso como mecanismo para el cambio cultural la idea de la morfogénesis social, que este Elemento aplica a las cuestiones en evolución de la raza en el orden cívico. Este proceso ilustrado en el pensamiento del experto William F. Buckley, Jr.
Autor: Nathan W. Harter
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 19/05/2022
Páginas: 86
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.28 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.18d
ISBN13: 9781009009874
ISBN10: 1009009877
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Gestión | General
Autor: Nathan W. Harter
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 19/05/2022
Páginas: 86
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.28 libras
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.18d
ISBN13: 9781009009874
ISBN10: 1009009877
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Gestión | General
Este título no es retornable