Descripción
Pasos claros y prácticos para que construya nuevos valores, experiencias y perspectivas en la cultura de su organización, infundiéndola con la diversidad, la inclusión y la pertenencia que los empleados necesitan para sentirse aceptados, ser ellos mismos y rendir al máximo.
Evite los procesos defectuosos y los estilos de comunicación que hacen que el cambio sea imposible en tantas otras organizaciones; acceda a estas herramientas e ideas prácticas para aumentar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en su empresa.
Lleno de consejos prácticos que Alida Miranda-Wolff aprendió a través de sus propias luchas como forastera en una cultura laboral que no valoraba la inclusión, y habiendo trabajado desde entonces con más de 60 organizaciones para priorizar las iniciativas de DEI y todo el valor y la riqueza que añade al lugar de trabajo, esta hoja de ruta ayuda a los líderes a:
- Aprender por qué crear un entorno en el que todos se sientan parte es el nuevo barómetro para el compromiso de los empleados.
- Desarrollar una comprensión de los términos clave en torno a DEI y por qué son importantes.
- Evaluar la situación actual de su organización.
- Definir y dar los pequeños pasos que construyen una nueva memoria muscular en la cultura organizacional.
- Aumentar el compromiso de los empleados, la colaboración, la innovación, la comunicación y el sentido de pertenencia.
- Generar confianza en cómo resolver futuros desafíos relacionados con DEI.
- Obtener la aceptación de los colegas (e incluso de los reacios) que pueden ver claramente cómo avanzar y por qué.
Supere cualquier entorno de trabajo limitante y construya nuevos procesos y prioridades de comunicación que permitan a sus empleados ser parte de algo más grande que ellos mismos, mientras su organización aprende a valorar y adoptar las experiencias y perspectivas únicas que cada empleado aporta a la empresa.
Autor: Alida Miranda-Wolff
Editorial: HarperCollins Leadership
Publicado: 15/02/2022
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55 libras
Tamaño: 8.30 alto x 5.40 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9781400229253
ISBN10: 1400229251
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
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