Cómo Lidiar Con Jefes Horribles: ¡Cómo Manejar a Malos Gerentes en el Trabajo!

Casi todos tenemos una visión clara de cómo queremos que sea nuestro futuro. Quizás la imagen no sea completamente nítida, pero está ahí de todos modos. En varias ocasiones a lo largo de la vida, usted realizó inventarios y evaluaciones de sus objetivos y su progreso, e hizo los ajustes apropiados. Se sentó y elaboró planes específicos que lo llevarían a donde quería ir. Atacó sistemáticamente nuestros objetivos a corto plazo para lograr los establecidos a largo plazo. Hemos hecho todo bien y hemos logrado conseguir un puesto maravilloso en una organización de buena reputación y calidad. Usted está motivado, enfocado, determinado, y tiene el control de su actitud y de su vida de pensamiento, lo cual está en el centro de cualquier éxito que aspire a lograr. ¿Su futuro se ve extremadamente brillante? ¿Qué podría salir mal? Quizás usted sea un veterano de la industria y esté a punto de alcanzar la cima de sus metas en la vida. Acaba de recibir otro ascenso, y se encuentra a solo un paso de donde ha estado apuntando todo el tiempo. Claro, está en un nuevo departamento con un nuevo jefe, pero de aquí en adelante todo será fácil. Nada puede detenerlo ahora. Hay una circunstancia común que puede hacer que el camino incluso del profesional más enfocado y determinado sea bastante rocoso para cualquiera en las situaciones mencionadas anteriormente. Es el dilema de estar bajo la supervisión de un líder que, lamentablemente, carece de cualidades; uno que es simplemente un jefe horrible. ================= ÍNDICE ================= Introducción 1. Planificando el final desde el principio a espera lo inesperado b nunca dejes de establecer contactos c sigue pescando d ya que eres grande, hazte más grande e registra los elementos individuales que implica tu puesto i. Las estadísticas del mercado muestran que gano menos de lo que valgo. 2. Controlando el vehículo de tu destino a. ¿Tienes un "plan de negocios" bien elaborado para tu vida? B. ¿Qué contribuyes realmente a tu empresa? C. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que anheles algo más desafiante? D. ¿Cuáles son tus necesidades y expectativas con respecto a los paquetes de beneficios? E. Enumera tus éxitos. F. Evalúa las habilidades que te serán de provecho a ti y a los demás. 3. Lo que vayas a ganar determinará el trabajo que tomes. A. ¿Puedes aprender y crecer allí? B. ¿Qué ofrece la empresa en cuanto a beneficios de seguro? C. Salario d. ¿Se te permite tomar tiempo libre sin sueldo? E. ¿El trabajo está a una distancia razonable para viajar, de acuerdo con lo que estás dispuesto y eres capaz de manejar de manera realista? 4. Elimina la norma profesional 5. Establecimiento de contactos 6. Trabajo en equipo 7. De pesca...

Autor: Damon S. Lundqvist
Editorial: Createspace Independent Publishing Platform
Publicado: 11/03/2014
Páginas: 30
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.13 libras
Tamaño: 9.02 alto x 5.98 ancho x 0.07 profundo
ISBN13: 9781503073029
ISBN10: 1503073025
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Éxito personal

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