Descripción
Las corporaciones de todo el mundo están desarrollando activamente estrategias y programas destinados a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia, tanto para empleados como para consumidores, con el deseo de lograr resultados comerciales clave a partir de las inversiones en DEI. Sin embargo, los líderes ejecutivos y los gerentes de personal siguen teniendo dificultades para comprender el papel específico que deben desempeñar como aliados y defensores, y qué enfoques fomentan eficazmente un cambio sistémico significativo. DEI C.R.E.D.E.N.T.I.A.L. explora los contornos de las iniciativas de DEI y aprovecha tanto las experiencias prácticas como las basadas en la investigación para equipar a los lectores con herramientas y técnicas relevantes que acelerarán el camino de cualquier empresa hacia la DEI. Al definir 10 áreas clave de enfoque, desde la Equidad vs. Igualdad hasta el Equipo y Talento y la Descolonización de la Mente, este libro insta a los lectores a embarcarse en un viaje personal y profesional para comprender cómo la empatía y una mentalidad de crecimiento nos permiten aprender y liderar de manera más efectiva. Pasar de la intención a la acción y al impacto es a menudo un viaje complejo, y dado que hoy en día los empleados esperan objetivos y métricas de DEI, es fundamental que los líderes comprendan las C.R.E.D.E.N.T.I.A.L.
Autor: Jarvis W. Sam
Editorial: Rainbow Disruption Publishing
Publicado: 10/02/2023
Páginas: 268
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.87 libras
Dimensiones: 9.00 pulgadas de alto x 6.00 pulgadas de ancho x 0.61 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9798218962876
Letra grande
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Diversidad e Inclusión
- Empresa y Economía | Administración | General
- Empresa y Economía | Liderazgo
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