Diversidad, equidad e inclusión (DEI) desglosadas: Su guía directa para hacer el trabajo y hacerlo bien

El texto completo y fundamental para analizar críticamente y aplicar técnicas y estrategias de DEI prácticas, escrito por uno de los expertos más populares de LinkedIn en DEI.

La importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo no puede subestimarse. Pero cuando se implementan estrategias a medias y poco desarrolladas, a menudo hacen más daño que bien, lo que lleva a los mismos constituyentes a los que pretenden apoyar a descartar la DEI por completo.

DEI Deconstructed analiza cómo los métodos actuales y las "mejores prácticas" hacen que las personas marginadas se sientan frustradas y no convencidas de la sinceridad de sus líderes, y ofrece una hoja de ruta que une la pulcritud de la teoría con la complejidad de la práctica. Al adoptar un enfoque pragmático de DEI, basado en investigaciones de vanguardia sobre el cambio organizacional, prácticas basadas en evidencia e ideas incisivas de un estratega de DEI con experiencia trabajando tanto de arriba hacia abajo como de abajo hacia arriba, las partes interesadas en todos los niveles de una organización pueden convertirse en agentes de cambio de DEI eficaces. Nada menos que esto es necesario para escalar la DEI de un problema interpersonal a un verdadero cambio sistémico.

Al utilizar una comprensión de la DEI orientada a los resultados, junto con una base integral de técnicas prácticas, esta guía directa trazará el camino para que cualquier persona con cualquier experiencia se convierta en un profesional, aliado y líder de la DEI más eficaz.

Autor: Lily Zheng
Editorial: Berrett-Koehler Publishers
Publicado: 09/03/2024
Páginas: 360
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.20lbs
Tamaño: 9.40h x 6.50w x 1.10d
ISBN13: 9798890570505
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Liderazgo
- Negocios y economía | Acoso y discriminación en el lugar de trabajo
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal

Sobre el autor
Lily Zheng (elle) es una oradora, estratega y consultora organizacional de Diversidad, Equidad e Inclusión muy solicitada que se especializa en el cambio sistémico práctico para convertir las intenciones positivas en resultados positivos para los lugares de trabajo y todos sus integrantes. Un agente de cambio y defensor dedicado, nombrado Forbes D&I Trailblazer, 2021 DEI Influencer y LinkedIn Top Voice on Racial Equity, el trabajo de Lily ha sido presentado en Harvard Business Review, New York Times y NPR. Son autores de Gender Ambiguity in the Workplace (2017), The Ethical Sellout (2019) y, más recientemente, DEI Deconstructed (2022).