Descripción
Mira a tu alrededor. ¿Es tu lugar de trabajo tan diverso y tolerante como debería ser? Desde acusaciones de racismo en altos cargos políticos, actores galardonados que admiten que los sets en los que trabajan no son inclusivos, hasta ocurrencias cotidianas de sexismo, discriminación por edad, racismo y más, estamos lejos de donde debemos estar.
Exigiendo Más es EL libro de diversidad e inclusión que necesitas leer. Yendo más allá del lenguaje de recursos humanos, este libro explica claramente qué son la diversidad y la inclusión y qué significan en la experiencia diaria de millones de personas, tanto en el trabajo como en la vida. Sheree Atcheson, Directora Global de Diversidad, Equidad e Inclusión en Peakon y ex Monzo, se basa en su experiencia como mujer joven de color en un entorno tecnológico excesivamente blanco y masculino; ella vive y respira los problemas sobre los que escribe. En Exigiendo Más, ella denuncia la falta de conciencia sobre el privilegio, los prejuicios incontrolados e inconscientes, y detalla lo que la interseccionalidad hace a los sentimientos de discriminación y desventaja. Argumentando que la mejor estrategia que todos debemos adoptar es la de la alianza, donde todos asumimos la responsabilidad de los problemas y nos enfrentamos a los prejuicios o la discriminación, este libro nos dará a todos herramientas y estrategias para actuar cada día, haciéndonos responsables de generar cambios a nuestro alrededor.Autor: Sheree Atcheson
Editorial: Kogan Page
Publicado: 27/04/2021
Páginas: 240
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.62 libras
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.65d
ISBN13: 9781398600447
ISBN10: 139860044X
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Liderazgo
- Empresa y Economía | Cultura Laboral
- Empresa y Economía | Mujeres en los Negocios
Sobre el autor
Sheree Atcheson es Directora Global de Diversidad e Inclusión en la agencia global de transformación empresarial Valtech. Como líder galardonada, trabaja en diversas regiones e industrias brindando formación de liderazgo innovadora y que desafía los límites a ejecutivos de negocios para desarrollar estrategias de diversidad e inclusión basadas en datos. Como defensora de la diversidad en la tecnología, es miembro de la Junta Directiva de Women Who Code, habla en numerosas conferencias globales y sesiones de liderazgo y es regularmente perfilada por su trabajo. Ha aparecido o escrito para publicaciones como Forbes, Fast Company, el Evening Standard, HuffPost, Marie Claire, Wired, el Guardian y el Sunday Telegraph.