Un caso urgente y profundamente resonante para el poder de la democracia en el lugar de trabajo para restaurar el equilibrio entre la economía y la sociedad. ¿Qué le sucede a una sociedad, y a un planeta, cuando el capitalismo supera a la democracia? Las tensiones entre democracia y capitalismo son antiguas, y han quedado al descubierto por los efectos sociales de la COVID-19. La narrativa de los "trabajadores esenciales" ha servido de escasa coartada para el hecho de que los peor pagados y menos empoderados de la sociedad siguen realizando trabajos de riesgo que mantienen nuestro capitalismo en pleno funcionamiento. La democracia ha sido subyugada por las demandas del capitalismo. Para muchos, el trabajo se ha vuelto injusto.
En
Democratizar el Trabajo, ensayos de una docena de científicas sociales –todas mujeres– articulan los peligros y las frustraciones de nuestro momento colectivo, al mismo tiempo que enmarcan la crisis actual como una oportunidad para la renovación y la transformación. En medio de las crecientes desigualdades vinculadas a la raza, el género y la clase –y con enormes implicaciones para el destino ecológico del planeta–, las autoras detallan cómo los ajustes en la forma en que organizamos el trabajo pueden conducir a una reconciliación de gran alcance. Al tratar a los trabajadores como ciudadanos, al tratar el trabajo como algo distinto de un activo y al tratar el planeta como algo que debe ser cuidado, se puede lograr un camino mejor. Basándose en la investigación interdisciplinaria,
Democratizar el Trabajo es tanto un grito de guerra como una arquitectura para una economía sostenible que se ajuste al proyecto democrático de nuestras sociedades.
Entre los colaboradores se encuentran Alyssa Battistoni (Barnard College de la Universidad de Columbia), Adelle Blackett (Universidad McGill), Julia Cagé (Sciences Po), Neera Chandhoke (Universidad de Delhi), Lisa Herzog (Universidad de Groninga), Imge Kaya Sabanci (IE Business School), Sara Lafuente (Instituto Sindical Europeo), Hélène Landemore (Universidad de Yale), Flávia Máximo (Universidade Federal de Ouro Preto, Brasil) y Pavlina R. Tcherneva (Levy Economics Institute de Bard College).
Autor: Isabelle Ferreras,
Julie Battilana,
Dominique MédaEditorial: University of Chicago Press
Publicado: 05/06/2022
Páginas: 168
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.35lbs
Tamaño: 7.90h x 5.10w x 0.50d
ISBN13: 9780226819624
ISBN10: 0226819620
Categorías BISAC:-
Ciencia política |
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Relaciones laborales e industrialesSobre el autor
Isabelle Ferreras es investigadora principal en el Fondo Nacional para la Investigación Científica en Bruselas, profesora de sociología en la Universidad de Lovaina en Bélgica, e investigadora principal del Programa de Trabajo y Vida Laboral en la Facultad de Derecho de Harvard. Es presidenta de la Real Academia de Ciencias, Letras y Bellas Artes de Bélgica y es la autora de Firms as Political Entities. Julie Battilana es la Profesora Joseph C. Wilson de Administración de Empresas en la Harvard Business School y la Profesora Alan L. Gleitsman de Innovación Social en la Harvard Kennedy School, donde también es fundadora y directora de la Iniciativa de Innovación y Cambio Social. Es coautora de Power, For All. Dominique Méda es profesora de sociología y directora del Instituto de Investigación Interdisciplinaria en Ciencias Sociales de la Universidad París Dauphine PSL. Es coautora de varios libros, entre ellos Post-Growth Economics and Society. Juntas, lideran el movimiento www.DemocratizingWork.org.
