Descripción
Los gerentes a menudo aíslan a sus equipos de innovación, pero ¿no sería mejor involucrar a todos los trabajadores en la innovación? Este libro describe un marco que convierte la innovación en una consideración diaria para todos. Implica permitir que una red de conocimiento se desarrolle de forma natural, lo que complementa la estructura organizacional existente, haciéndola más orgánica. Fomenta una colaboración más extensa entre los trabajadores para producir soluciones más imaginativas que maximicen el valor. Se anima a los trabajadores a consultarse espontáneamente en toda su organización y más allá de sus límites tradicionales. Los intercambios perspicaces y constructivos estimulan su pensamiento, convirtiéndolos en socios creativos. Se revelan capacidades, ideas y valor insospechados.
El autor de este libro describe técnicas de deliberación creativa diseñadas para maximizar el valor para los accionistas. El marco también hace que las organizaciones sean más ágiles y resistentes a los cambios del mercado. Se vuelven más sostenibles en condiciones siempre cambiantes porque el aprendizaje y el cambio se convierten en la norma. Los campeones de la innovación encontrarán argumentos poderosos para introducir la innovación democratizada en sus organizaciones. Una gran cantidad de técnicas prácticas y consejos útiles para la capacitación participativa en el trabajo ayudarán a los capacitadores y facilitadores organizacionales a democratizar la innovación. Los consultores de gestión encontrarán información invaluable para asesorar a sus clientes sobre innovación. Sus trabajadores son los mejores agentes de cambio de su organización: ¡libere su creatividad natural!
Autor: Philippe Davidson
Editorial: de Gruyter
Publicado: 31/01/2022
Páginas: 208
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,75 libras
Tamaño: 9,61 alto x 6,69 ancho x 0,44 profundidad
ISBN13: 9783110683783
ISBN10: 3110683784
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Gestión | General
- Negocios y economía | Desarrollo | General
- Negocios y economía | Desarrollo organizacional
Acerca del autor
Philippe L. Davidson, Novadex Ratings Inc, Canadá