Morir de pie: de revolucionario de las Panteras Negras a consultor de diversidad global

Su imagen -sosteniendo un rifle en los escalones del capitolio del estado de Washington, flanqueado por hombres negros empuñando armas mientras agentes del orden y otros observan- es una de las fotografías más icónicas del movimiento Black Power a fines de los años sesenta y principios de los setenta. Elmer Dixon, quien a los 17 años cofundó el Capítulo de Seattle del Partido Pantera Negra, protestaba contra las leyes de control de armas durante una época en que la principal misión de las Panteras era proporcionar patrullas armadas para proteger a las personas negras de las palizas y asesinatos por parte de la policía. Ahora, medio siglo después, tras el asesinato de George Floyd bajo la rodilla de un oficial de policía, que despertó a Estados Unidos y al mundo a una búsqueda urgente para detener la brutalidad policial, desmantelar el racismo institucional y garantizar la igualdad y la justicia para todos, la misión de Dixon continúa. En salas de juntas y centros de capacitación en todo EE. UU. y el mundo, Dixon convierte sus raíces revolucionarias en un currículo orientado a resultados para la Diversidad, Equidad e Inclusión para empresas, organizaciones y universidades. Durante tres décadas, la compañía de Dixon ha capacitado a más de 600,000 personas en 200 empresas, incluidas Microsoft, United Airlines y PepsiCo, que han contratado los servicios de Executive Diversity Services. Es un popular profesor invitado en Europa, incluyendo Francia, Finlandia, España, Italia e Irlanda, donde habla sobre muchos temas relacionados con la diversidad y la inclusión, incluyendo "El desafío de la policía en comunidades diversas". Después de dar una charla TEDx en la Universidad de Tulsa, tiene la intención de hablar en sus organizaciones en Brasil, Nueva Zelanda, Asia, Australia, África y Europa.Die Standing: From Black Panther Party Leader to Global Diversity Advisor es la historia de vida de Elmer Dixon que puede ayudar a instruir a los activistas de la justicia social de hoy sobre cómo organizar la comunidad basándose en las exitosas estrategias del Partido Pantera Negra para lograr un cambio en un clima continuo de brutalidad policial, racismo institucional y vastas discrepancias socioeconómicas para las personas negras y morenas. Dixon muestra la plataforma y el programa de 10 puntos de los Panteras y cómo sigue siendo relevante, aplicable y efectivo para el cambio en 2023 y más allá. Con un prólogo del ex presidente del Partido Pantera Negra, Bobby Seale, este libro aclara la misión altruista del Partido Pantera Negra, cuya imagen ha sido denigrada en los medios, películas y mentes como la de matones enojados, armados y misóginos. Por el contrario, los Panteras iniciaron un programa de desayuno gratuito para niños... distribuyeron alimentos gratis a las familias... abrieron escuelas... fundaron clínicas de salud... y proporcionaron patrullas para proteger a las personas del abuso policial. Hicieron lo que sentían que el gobierno no estaba haciendo por las personas negras. Y ahora, su plan de 10 puntos puede servir como un modelo para el movimiento de justicia social de hoy.

Autor: Elmer Dixon
Editorial: Two Sisters Writing and Publishing LLC
Publicado: 16/06/2023
Páginas: 470
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.51lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 1.05d
ISBN13: 9781956879407
ISBN10: 1956879404
Categorías BISAC:
- Biografía y autobiografía | Cultural, étnica y regional | Afroamericano y negro
- Biografía y autobiografía | Política
- Biografía y autobiografía | Activistas sociales

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