Descripción
Premisa: Cómo la inclusión ha demostrado tener efectos directos y medibles en la estabilidad y el éxito de las empresas, tanto cotizadas en bolsa como privadas, incluyendo, entre otras, la industria tecnológica. Differences That Make a Difference se centra en el poder de la diversidad, la innovación y la disrupción, narrando anécdotas e investigaciones de directores ejecutivos de Fortune 500, líderes del servicio público y académicos. Pedro David Espinoza y Jorge Titinger entrevistaron a más de 100 líderes en 4 continentes para compartir cómo las empresas y los emprendedores pueden tomar medidas tangibles para crear una cultura de pertenencia, prepararse para el futuro del trabajo y retener a los mejores talentos del mundo.
Estructura: Investigación estadística para respaldar la premisa, así como información relacional proporcionada por entrevistas con líderes empresariales y de políticas públicas conocidos como colaboradores.
Colaboradores: Reed Hastings, Nancy Brown, Liliana Gil Valletta, Eric Schmidt, Michelle K. Lee, Dan Schulman, Claudia Edelman, Gaby Natale, Steve Westly, James Lattin, Laszlo Bock, Steve Bennett, Tim Hwang, Ernestine Fu, Tina Seelig, Lindred Greer, David Hornik, Frank Baxter, Tim Draper, Carl Guardino, Mitch Barns, Jessica Mah, Silvina Moschini, Joe Simitian, Rebeca Hwang, Margaret Neale, Charles Holloway.
Prólogo de Pat Gelsinger (CEO de VMware). Introducción de Anita Sands (Miembro de la Junta de ServiceNow)
"Como una de las pocas directoras latinas de una empresa que cotiza en bolsa, sé lo importante que es la inclusión. Este libro es un argumento convincente de que las empresas que priorizan la inclusión son más exitosas, innovadoras y valiosas." -- Nina Vaca, Miembro de la Junta de Cinemark
"Pedro Espinoza y Jorge Titinger han compilado expertamente una rica e impresionante colección de voces cuyos mensajes muestran la temperatura cultural de la diversidad y la inclusión hoy en día. A través de estas historias, Pedro y Jorge analizan las mejores prácticas de todo el mundo para dejar claro que, si bien hemos avanzado mucho, aún nos queda mucho trabajo por hacer." -- Stacey Ferreira, CEO de Forge
"Los grandes libros de negocios destilan una amplia gama de experiencias y conocimientos brillantes en momentos de iluminación y pasos accionables para el lector. Para los líderes que desean que sus negocios prosperen, ser capaces de convertir las diferencias en una ventaja competitiva es imperativo. Este libro, de Jorge Titinger, uno de los directores ejecutivos más reflexivos que conozco, y su brillante coautor joven emprendedor Pedro David Espinoza, es un libro esencial para la mesita de noche de cualquier líder que quiera construir un negocio para prosperar en el siglo XXI." -- Coco Brown, CEO de The Athena Alliance
"Durante mucho tiempo se ha reconocido que la inclusión y la diversidad son buenas para los negocios, son buenas para los resultados finales y para empoderar una cultura positiva y gratificante para todos. En este libro, Pedro David Espinoza y Jorge Titinger han proporcionado una revisión convincente y accionable de los problemas, riesgos, oportunidades y estrategias para abordarlos con éxito. Lo hacen realidad con perspectivas y experiencias convincentes de líderes que han empleado con éxito la inclusión y la diversidad para innovar, empoderar y construir organizaciones líderes. Una lectura obligada para el líder del siglo XXI." -- Bill Coleman, CEO de Veritas
"Differences That Make a Difference es una lectura obligada para cualquiera que desee ejemplos invaluables de líderes apasionados que se dieron cuenta de que abrazar la diversidad y la inclusión puede ser una ventaja estratégica para las organizaciones exitosas." -- John Cleveland, CHRO de Seagate
"Differences That Make A Difference de Pedro David Espinoza y Jorge Titinger ofrece a los lectores un espectro de opiniones y pensamientos casi vertiginosos sobre la inclusión y la diversidad de una ecléctica gama de líderes corporativos y sin fines de lucro. Interesante material para reflexionar." -- Jason L. Ma, CEO de ThreeEQ
Autor: Pat Gelsinger, Jorge Titinger, Pedro David Espinoza
Editorial: Pedro Espinoza
Publicado: 12/07/2019
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0,76 libras
Tamaño: 9,00 alto x 6,00 ancho x 0,54 profundidad
ISBN13: 9780578543659
ISBN10: 0578543656
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
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