Descripción
Este libro muestra una forma innovadora para que los gerentes comprendan mejor las emociones en los equipos y las unidades organizativas y así influyan positivamente en el desarrollo ágil en el contexto de la transformación digital de las empresas.
La digitalización no solo conduce a cambios técnicos. Cambia drásticamente la forma en que los empleados trabajan entre sí, así como la forma en que los ejecutivos desempeñan sus funciones. En un entorno de trabajo ágil, la gerencia intermedia en particular pierde poder, influencia y relevancia, y las relaciones con los clientes están sujetas a una mayor afectividad. El resultado es una mayor emocionalización de los actores, que debe reconocerse y comprenderse antes de diseñar el panorama emocional de la organización y de desarrollar e implementar modelos de negocio exitosos. El autor presenta varios instrumentos convencionales y basados en IA, basados en investigaciones actuales, para el manejo de las emociones, apoyados por conceptos prácticos.
Autor: Martin Kupiek
Editorial: Springer
Publicado: 26/05/2022
Páginas: 174
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.61 libras
Tamaño: 9.21 pulgadas de alto x 6.14 pulgadas de ancho x 0.41 pulgadas de profundidad
ISBN13: 9783658334918
ISBN10: 3658334916
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Gestión | General
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
- Negocios y economía | Gestión de la información
Acerca del autor
El Dr. Martin Kupiek trabaja como consultor de gestión independiente y conferencista, combinando conocimientos académicos con experiencia. Durante más de 25 años, ha sido consultor en el campo de la gestión del cambio organizacional y el desarrollo de liderazgo para empresas medianas y grandes, así como para corporaciones internacionales. Actualmente, el Dr. Kupiek asesora a empresas de las industrias de TIC y automotriz, centrándose en la introducción de métodos ágiles para enfrentar dinámicamente los desafíos de la transformación digital.
Este título no es retornable