Descripción
La politóloga y exprofesora de derecho Carol Swain advirtió en 2023 que la decisión de la Corte Suprema de ese año de poner fin a las admisiones universitarias basadas en la raza significaba la perdición para los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y la acción afirmativa en el lugar de trabajo. Lo que había sido impensable para muchos estadounidenses ocurrió el 20 y 21 de enero de 2025, cuando el presidente Donald Trump firmó órdenes ejecutivas que desechaban la DEI en los programas federales y ponían fin a sesenta años de acción afirmativa.
En este libro actualizado, originalmente titulado The Adversity of Diversity, Swain y su colaborador Mike Towle añaden un nuevo prefacio, epílogo, título/subtítulo, portada e ideas adicionales sobre lo que significan estos cambios drásticos para Estados Unidos. Diversity without Discrimination ofrece una visión en la que el lema de nuestra nación, e Pluribus unum ("de muchos, uno"), es posible. Swain concluye el libro con un plan y un programa para lograr una Unidad REAL que encajará en cada lugar de trabajo de Estados Unidos.
Autor: Carol M. Swain, Mike Towle
Editorial: Be the People Books
Publicado: 04/15/2025
Páginas: 142
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.44lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.33d
ISBN13: 9781737419877
ISBN10: 1737419874
Categorías BISAC:
- Derecho | Constitucional
- Ciencia Política | Derechos Civiles
- Ciencias Sociales | Estudios de minorías