Descripción
Hay mucho en juego al contratar a un maestro, incluido el rendimiento estudiantil y los recursos invertidos en encontrar y retener maestros. Identifique a los mejores candidatos en todo momento con este consejo práctico sobre el proceso de entrevista de maestros. La experta en contratación de maestros Jennifer L. Hindman explica cómo prepararse y llevar a cabo entrevistas de contratación que predicen de manera confiable el éxito de un maestro. Su guía le ayuda a utilizar prácticas de entrevista probadas y basadas en la investigación. Evitar preguntas que no son legalmente permisibles. Reunir y capacitar a un equipo de entrevistas. Adaptar las habilidades de los candidatos a las necesidades de su escuela. Para asegurarse de que sus prácticas de contratación se basen en preguntas y procesos legalmente defendibles, ha incluido orientación específica, ejemplos de preguntas y listas de verificación de procesos.
Autor: Jennifer L. Hindman
Editorial: ASCD
Publicado: 30/10/2014
Páginas: 56
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.18 libras
Tamaño: 9.08h x 3.62w x 0.24d
ISBN13: 9781416619949
ISBN10: 1416619941
Categorías BISAC:
- Educación | Administración | Superintendentes y Directores Escolares
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Educación | Enseñanza | General
Autor: Jennifer L. Hindman
Editorial: ASCD
Publicado: 30/10/2014
Páginas: 56
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.18 libras
Tamaño: 9.08h x 3.62w x 0.24d
ISBN13: 9781416619949
ISBN10: 1416619941
Categorías BISAC:
- Educación | Administración | Superintendentes y Directores Escolares
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Educación | Enseñanza | General
Este título no es retornable

