Inclusión Emocional: Una Revolución Humanizadora en el Trabajo

Inclusión emocional: Poner la Inteligencia Emocional en acción para un cambio sostenible en la fuerza laboral Cuando Mollie Rogers Jean De Dieu fundó Emotional Inclusion(R) en la fuerza laboral hace tres años, su misión era eliminar la vergüenza y el estigma del malestar emocional en las empresas. Se dio cuenta de que las empresas con plataformas de Diversidad, Equidad e Inclusión hablaban de todo tipo de inclusión, pero descuidaban abordar la inclusión emocional o el acto de cuidar los reinos emocionales de las personas de una manera medible y sostenible. La cultura de trabajo robótica, impulsada por la productividad y ajetreada, cultivada a lo largo de los años, transformó lo que significaba ser "humano" y "emocionalmente inclusivo" en el trabajo. La pandemia ha puesto patas arriba el panorama corporativo y ha arrojado más luz sobre la importancia del bienestar emocional. Ahora es más evidente que nunca la necesidad de nuevas soluciones laborales basadas en evidencia, confidenciales y médicas, que sean más compasivas y consideradas con el bienestar y la protección de los empleados.

Autor: Mollie Rogers Jean de Dieu
Editorial: Penguin Business
Publicado: 14/11/2023
Páginas: 188
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
ISBN13: 9789815058185
ISBN10: 9815058185
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y economía | Ética empresarial