Descripción
Desarrollada en colaboración con MHS (la misma compañía que le trajo el EQ-i), la EISA: Autoevaluación es una evaluación de 50 ítems que mide la IE en 5 escalas: Percepción, Manejo, Toma de Decisiones, Logro e Influencia.
La EISA: Autoevaluación le ayudará a comprender mejor cómo las habilidades emocionales y sociales impactan su rendimiento y cómo puede fortalecer su eficacia utilizando estas habilidades con éxito. También le ayudará a:
- Descubrir los componentes principales de la inteligencia emocional
- Reconocer los comportamientos y características de una persona emocionalmente inteligente
- Identificar áreas donde puede aplicar la inteligencia emocional
- Evaluar sus propias fortalezas emocionales y oportunidades de crecimiento
Autor: Steven J. Stein, Derek Mann, Peter Papadogiannis
Editorial: Pfeiffer
Publicado: 23/11/2009
Páginas: 16
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.18lbs
Tamaño: 6.45h x 7.04w x 0.06d
ISBN13: 9780470248652
ISBN10: 0470248653
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
Acerca del autor
Steven J. Stein, Ph.D., es psicólogo clínico y fundador y CEO de Multi-Health Systems Inc. (MHS), una destacada editorial de pruebas psicológicas. Es autor de Haz de tu lugar de trabajo un gran lugar: Las 7 claves para un lugar de trabajo emocionalmente inteligente y coautor del bestseller internacional The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success. Anteriormente, ocupó el cargo de Profesor Asistente en el Departamento de Psiquiatría de la Universidad de Toronto y enseñó en el Departamento de Psicología de la Universidad de York (Toronto). Es un experto líder en evaluación psicológica y ha consultado con las Fuerzas Armadas canadienses, la Fuerza Aérea de EE. UU., el FBI y unidades especiales del Pentágono. También ha trabajado con numerosos clientes corporativos, incluidos American Express, Air Canada, Coca Cola, CIBC, así como varios equipos deportivos profesionales.
Derek T.Y. Mann, Ph.D., actualmente es Investigador Asociado Senior en Multi-Health Systems, Consultor de Mejora del Rendimiento y cofundador de Performance Psychology Group, LLC (PPG), una organización responsable de proporcionar servicios de coaching a atletas y ejecutivos corporativos en toda Norteamérica.
Peter Papadogiannis, Ph.D., es investigador, formador, conferencista y consultor, que ha trabajado en una variedad de entornos organizacionales, atléticos y académicos. Dentro de los entornos organizacionales, gran parte de su trabajo se ha centrado en el área del desarrollo del liderazgo. En Multi-Health Systems (MHS), Inc., Papadogiannis ocupa actualmente el puesto de Investigador Asociado Senior y Enlace de Capacitación. Gran parte de su tiempo en MHS se dedica al desarrollo de evaluaciones de inteligencia emocional, el apoyo a iniciativas de capacitación y la creación de diversos materiales curriculares de capacitación.
Wendy Gordon ha ocupado roles de liderazgo y diseño instruccional en el campo de la comunicación técnica durante más de diez años. Durante sus ocho años con MHS, ha contribuido al desarrollo de herramientas de inteligencia emocional y materiales de apoyo.