LEAPS para empleados: Fomentando el compromiso mediante la aplicación de estrategias positivas

Un estudio reciente de Gallup estimó que 7 de cada 10 trabajadores estadounidenses están "activamente desmotivados" o "no motivados" en el trabajo, lo que le cuesta a la economía entre 450 y 550 mil millones de dólares al año. Employee LEAPS (Aprovechamiento del Compromiso mediante la Aplicación de Estrategias Positivas) ha sido escrito para aumentar el compromiso de los empleados y optimizar el rendimiento en el lugar de trabajo. Al aprovechar el poder del compromiso y fomentar el deseo innato de las personas de sentirse cautivadas por las actividades en las que participan, Employee LEAPS tiene el potencial de transformar las organizaciones y facilitar resultados notables que se extienden mucho más allá de lo que se podría lograr de otra manera. Si está interesado en aumentar el compromiso de los empleados y optimizar el rendimiento en el lugar de trabajo, Employee LEAPS es el libro para usted. El autor proporciona una dirección perspicaz sobre cómo aumentar la capacidad organizacional y liberar el talento, lo que permite a las empresas producir resultados excepcionales. Los empleados que participan en las actividades en las que están involucrados obtienen resultados muy superiores a los que no lo están.

Autor: Kevin E. Phillips
Editorial: Business Expert Press
Publicado: 23/08/2016
Páginas: 215
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.71lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.50d
ISBN13: 9781631575648
ISBN10: 1631575643
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal

Acerca del autor
Kevin E. Phillips se enfoca en vivir la vida con propósito y pasión. Tiene una amplia experiencia liderando proyectos multifuncionales y desarrollando personas. Actualmente, es gerente de proyectos para CVS, donde continúa descubriendo soluciones innovadoras a problemas desafiantes mientras fomenta el trabajo en equipo dinámico. Veterano de la Fuerza Aérea de EE. UU., emprendedor, orador, corredor de maratones, viajero mundial y graduado de MBA de la Universidad de Michigan, Ross School of Business, Kevin disfruta ayudando a las personas a alcanzar su máximo potencial y permitiendo que las empresas prosperen. Además, Kevin ha pasado más de 15 años en diversas industrias y organizaciones empresariales, brindando resultados excepcionales y construyendo equipos de alto rendimiento. Durante este tiempo, sus experiencias han abarcado desde entornos de trabajo cautivadores, llenos de energía y emoción, hasta condiciones debilitantes que desafiaron su resiliencia para presentarse cada día.