Descripción
Un libro conciso y oportuno para empleadores, sindicatos, académicos y cualquier persona interesada en las relaciones laborales en Aotearoa Nueva Zelanda
Relaciones laborales en Aotearoa Nueva Zelanda: Una introducción abarca la historia, los enfoques al estudio de las relaciones laborales, la legislación y las políticas clave, y los problemas contemporáneos del mercado laboral.
En los últimos años, los neozelandeses han sido testigos de importantes reformas que, a su vez, han resultado en cambios significativos en las relaciones laborales. Si bien las relaciones fundamentales entre el gobierno, los empleadores y los empleados aún permanecen, ha habido cambios en la forma en que estas partes interactúan, así como cambios en los resultados laborales asociados. Estos cambios también afectarán cómo trabajamos y cómo estaremos trabajando en el futuro.
Los temas incluyen:
- Introducción y visión general de las relaciones laborales
- Marcos teóricos y su aplicación
- Puntos de inflexión en las relaciones laborales antes del año 2000
- Relaciones laborales en el nuevo milenio
- La estructura de apoyo legislativo
- Cambio de las prácticas laborales, de empleo y en el lugar de trabajo
Las innovaciones tecnológicas, la globalización y una composición diferente de la fuerza laboral han facilitado innovaciones en las prácticas laborales y en los patrones de empleo. Este libro trata de destacar estas influencias en nuestra discusión sobre las relaciones laborales.
Autor: Erling Rasmussen, Felicity Lamm, Julienne Molineaux
Editorial: Er Publishing
Publicado: 30/06/2022
Páginas: 212
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.83lbs
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.45d
ISBN13: 9780473632502
ISBN10: 0473632500
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Trabajo | Salarios y Compensaciones
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