Evaluación para el empoderamiento y justicia social: confrontando la cultura del silencio

Del fundador de la evaluación de empoderamiento (EE), un marco excepcionalmente adecuado para promover las causas de la justicia social, este libro explica las teorías, los principios y los pasos para llevar a cabo la EE desde cero o dentro de un plan de evaluación o de trabajo preexistente. David M. Fetterman describe cómo la EE permite a los planificadores y participantes del programa definir su misión o propósito, evaluar qué tan bien lo están haciendo y planificar el futuro para lograr objetivos autodeterminados. Se analizan en profundidad las EE de dos grandes programas (Feeding America y USAID/REACH); otros ejemplos de casos de EE abordan temas como el aumento de las puntuaciones de las pruebas en escuelas empobrecidas y rurales, y la reducción de la brecha digital en comunidades de color. Las características fáciles de usar incluyen capítulos sobre cómo llevar a cabo la EE de forma remota y preguntas frecuentes, así como recuadros ilustrativos y glosarios de acrónimos y conceptos/términos.

Autor: David M. Fetterman
Editorial: Guilford Publications
Publicado: 05/04/2023
Páginas: 154
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.97lbs
Tamaño: 8.90h x 5.91w x 0.63d
ISBN13: 9781462551958
ISBN10: 1462551955
Categorías BISAC:
- Ciencias Sociales | Investigación
- Educación | Investigación
- Psicología | Investigación y Metodología

Acerca del autor
David M. Fetterman, PhD, es presidente y director ejecutivo de Fetterman and Associates, una firma internacional de consultoría de evaluación, y fundador de la evaluación de empoderamiento. El Dr. Fetterman ha trabajado en más de 17 países, en los municipios de Sudáfrica y las reservas de nativos americanos, así como en empresas tecnológicas de Silicon Valley, incluidas Google y Hewlett-Packard, y tiene 25 años de experiencia en la Universidad de Stanford, donde se desempeñó como miembro de la facultad de la Escuela de Educación, director de evaluación de la Facultad de Medicina y miembro senior de la administración de la Universidad. Actualmente se desempeña como miembro de la facultad en el Pacifica Graduate Institute y la Claremont Graduate University. El Dr. Fetterman es expresidente de la American Evaluation Association (AEA) y del Council on Anthropology and Education de la American Anthropological Association (AAA). Ha recibido honores que incluyen el Premio Paul F. Lazarsfeld de Teoría de la Evaluación y el Premio Alva y Gunnar Myrdal de Práctica de Evaluación de la AEA; el Premio del Presidente de la AAA; el Premio al Académico Distinguido del Grupo de Interés Especial en Investigación sobre Evaluación de la American Educational Research Association; y el Premio a la Excelencia en Investigación de la Mensa Foundation. Es autor o editor de numerosos libros.