Descripción
Ser capaz de cambiar para seguir el ritmo de un mundo que cambia rápidamente es la clave del éxito empresarial en los años 90. Liderazgo Iluminado es una guía práctica y útil para romper las barreras al cambio organizacional. Doug Krug y Ed Oakley muestran por qué la mayoría de los esfuerzos de cambio fallan, y brindan a los líderes métodos probados para que su gente avance en la dirección correcta.
La clave reside en mostrar a quienes serían agentes de cambio cómo capitalizar el mayor activo de su organización: el talento, la experiencia y la energía infrautilizados de su personal existente. El programa de los autores se basa en maximizar las contribuciones de todos los empleados, compartiendo información, toma de decisiones y planificación con ellos, creando una cultura compartida de objetivos, estrategias y métodos organizacionales.
Gerentes y líderes de todos los niveles, desde propietarios de pequeñas empresas hasta estrategas corporativos, pueden usar las técnicas probadas de Oakley y Krug, incluidas herramientas de planificación, comunicación y motivación, para apoyar a sus empleados en la implementación de los cambios positivos que marcarán la diferencia para lograr los objetivos de resultados de sus organizaciones.
Autor: Ed Oakley
Editorial: Touchstone Books
Publicado: 15/07/1994
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.56 libras
Tamaño: 8.48h x 5.52w x 0.70d
ISBN13: 9780671866754
ISBN10: 0671866753
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento
- Negocios y Economía | Gestión | General
La clave reside en mostrar a quienes serían agentes de cambio cómo capitalizar el mayor activo de su organización: el talento, la experiencia y la energía infrautilizados de su personal existente. El programa de los autores se basa en maximizar las contribuciones de todos los empleados, compartiendo información, toma de decisiones y planificación con ellos, creando una cultura compartida de objetivos, estrategias y métodos organizacionales.
Gerentes y líderes de todos los niveles, desde propietarios de pequeñas empresas hasta estrategas corporativos, pueden usar las técnicas probadas de Oakley y Krug, incluidas herramientas de planificación, comunicación y motivación, para apoyar a sus empleados en la implementación de los cambios positivos que marcarán la diferencia para lograr los objetivos de resultados de sus organizaciones.
Autor: Ed Oakley
Editorial: Touchstone Books
Publicado: 15/07/1994
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.56 libras
Tamaño: 8.48h x 5.52w x 0.70d
ISBN13: 9780671866754
ISBN10: 0671866753
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Emprendimiento
- Negocios y Economía | Gestión | General
Sobre el autor
Ed Oakley es un líder reconocido internacionalmente en el campo de la implementación del cambio con experiencia en gestión.

