Evaluaciones de idoneidad policial y aptitud para el servicio

La evaluación forense de salud mental (FMHA, por sus siglas en inglés) se ha convertido en una especialización informada por la investigación y las pautas profesionales. Esta serie presenta información actualizada sobre las formas más importantes y frecuentemente realizadas de FMHA. Los 20 volúmenes temáticos abordan los mejores enfoques de práctica para tipos particulares de evaluación en las áreas penal, civil y juvenil/familiar. Cada volumen contiene una discusión exhaustiva de los conceptos legales y psicológicos relevantes, seguida de una descripción paso a paso del proceso de evaluación, desde la preparación para la evaluación hasta la redacción del informe y la comparecencia en el tribunal.

Los volúmenes incluyen las siguientes características útiles:

- Cuadros que se centran en información importante para su uso en evaluaciones

- Consejos para las mejores prácticas y advertencias contra errores comunes

- Resaltado de la jurisprudencia y los estatutos relevantes

- Lista separada de herramientas de evaluación para facilitar la consulta

- Glosario útil de términos clave para el tema en particular

Al hacer recomendaciones para las mejores prácticas, los autores consideran el apoyo empírico, la relevancia legal y la coherencia con los estándares éticos y profesionales. Estos volúmenes ofrecen una guía invaluable para cualquier persona involucrada en la realización o el uso de evaluaciones forenses.

La mayoría de los departamentos de policía de todo el país realizan evaluaciones psicológicas de sus solicitantes de policía y muchos también realizan evaluaciones periódicas de los agentes de policía en ejercicio. Con un pequeño porcentaje de psicólogos que realizan estas evaluaciones, y un número aún menor que ha pasado por la certificación de la junta en psicología forense o psicología policial y de seguridad pública, existe una necesidad apremiante de recursos de educación y capacitación para los profesionales que buscan desarrollar competencias en esta área de práctica. Evaluaciones de idoneidad policial y aptitud para el servicio, llena un vacío en la literatura y explica los fundamentos legales, procesales, éticos y clínicos de este tipo de evaluaciones, sin ataduras a ningún instrumento de evaluación único. A lo largo del texto, los autores David M. Corey y Mark Zelig distinguen entre los requisitos exigibles basados en estándares y las mejores prácticas aspiracionales. El libro comienza con una revisión de las leyes y regulaciones federales más destacadas, las pautas de práctica profesional y los estándares éticos pertinentes a estas evaluaciones. A partir de ahí, los capítulos aplicados brindan una guía procesal detallada, que incluye consejos para obtener el consentimiento informado, proporcionar información a las partes involucradas, realizar entrevistas clínicas y colaterales, seleccionar instrumentos de evaluación escritos, integrar los hallazgos de la evaluación para llegar a determinaciones de idoneidad y aptitud, y preparar informes escritos y testimonios para diversas audiencias y usos.

Autor: David M. Corey, Mark Zelig
Editorial: Oxford University Press, USA
Publicado: 13/03/2020
Páginas: 296
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.75 libras
Tamaño: 8.20 alto x 5.40 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9780190873158
ISBN10: 0190873159
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología Forense
- Ciencias políticas | Aplicación de la ley
- Psicología | Evaluación, Pruebas y Medición

Acerca del autor

David M. Corey, PhD es un psicólogo con licencia con casi 40 años de experiencia realizando evaluaciones de idoneidad y aptitud para la policía y otros puestos sensibles a la seguridad. Es el presidente fundador de la American Board of Police & Public Safety Psychology, y miembro de la American Psychological Association (APA, División 18).

Mark Zelig, PhD es un psicólogo con licencia en práctica privada en Salt Lake City y Anchorage. Se retiró del Departamento de Policía de Salt Lake City como teniente después de 25 años de servicio. Ha testificado en más de 1,000 casos civiles y penales, y realiza evaluaciones de idoneidad y aptitud para múltiples agencias policiales y otras agencias gubernamentales locales, estatales y federales.

Este título no es retornable