Coaching diario: Uso de la conversación para fortalecer su cultura

Desbloquee su potencial oculto con conversaciones de coaching. El coaching no es solo para coaches. Cuando todos dentro de una organización aprenden y desarrollan habilidades de coaching, su cultura comienza a cambiar. El intercambio de comentarios significativos y procesables se convierte en la norma y no en algo que solo ocurre durante las evaluaciones anuales de desempeño. La voluntad de compartir ideas y conocimientos se acepta y se espera en todos los niveles, hacia arriba, hacia abajo y transversalmente. Virginia Bianco-Mathis y Lisa Nabors creen que todos en una organización pueden dominar un nuevo lenguaje —el diálogo— y usarlo al servicio de la excelencia y el aprendizaje continuo. "Everyday Coaching" apoya la idea de que al mejorar las habilidades de diálogo de coaching, las personas se presentarán, todos los días, sabiendo que lo que dicen y hacen marca la diferencia. A través de consejos y ejemplos prácticos, "Everyday Coaching" demuestra la diferencia entre las conversaciones y el verdadero diálogo: el poder de usar el lenguaje del coaching para lograr expectativas, crecimiento personal y éxito estratégico general. Con un modelo de coaching fácil de usar, puede practicar formal o informalmente dando retroalimentación, haciendo acuerdos y guiando el comportamiento. En este libro, aprenderá a: -Usar el coaching para crear una cultura de colaboración. -Inspirar reuniones y agendas con conversaciones más intencionadas. -Encarnar el coaching como una forma normal de abordar la mejora continua. No todos son coaches profesionales. Pero con "Everyday Coaching", todos pueden tomar lo mejor que el coaching tiene para ofrecer —el diálogo, las herramientas y la mentalidad— y aprovecharlo para transformarse a sí mismos y a su organización.

Autor: Virginia Bianco-Mathis, Lisa Nabors
Editorial: ASTD
Publicado: 29/08/2017
Páginas: 168
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.60lbs
Tamaño: 8.90h x 6.00w x 0.50d
ISBN13: 9781562869939
ISBN10: 1562869930
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Mentoría y Coaching
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Cultura Laboral

Acerca del Autor
Virginia Bianco-MathisVirginia Bianco-Mathis es profesora y presidenta de la Escuela de Administración de Empresas de la Universidad Marymount, y cofundadora y socia de Strategic Performance Group. Obtuvo una maestría de Johns Hopkins y un doctorado en desarrollo humano y organizacional de la Universidad George Washington. Ha ocupado puestos de liderazgo en empresas de los campos aeroespacial, financiero, inmobiliario y de telecomunicaciones. Virginia posee experiencia en estrategia, cambio organizacional, gestión del desempeño, liderazgo y coaching ejecutivo. Su pasión es identificar problemas y oportunidades a través del diagnóstico organizacional y ayudar a los líderes a mover sus organizaciones a través de la implementación del cambio y el logro del éxito final. Ha sido etiquetada como una "bala de plata", siendo capaz de acertar en la combinación exacta de factores necesarios para lograr un futuro previsto. Su enfoque práctico y directo se basa en el diálogo, los comportamientos observables y la construcción de infraestructuras para apoyar resultados medibles. Actualmente, Virginia está involucrada en importantes proyectos con Haystax Technology, Seyfarth Shaw y Fannie Mae. Es miembro de la Junta de Phillips Corporation y ha publicado ampliamente en los campos de coaching, desarrollo de equipos y liderazgo. En particular, da conferencias invitadas para Leadership Arlington en el norte de Virginia, escribe un blog mensual (http://learn.marymount.edu/hrmblog) y realiza presentaciones en todo el mundo. Habiendo coautorizado varios libros y cursos internacionales sobre coaching, incluyendo "The Dialogue Deck", anima a los líderes a pintar un cuadro y considerar las consecuencias de no hacer nada. Vive en Annandale, Virginia, con su esposo y sus tres hijos, quienes tienden a entrar y salir del hogar principal. Lisa NaborsLisa Nabors es cofundadora y socia de Strategic Performance Group y está reconocida por la International Coach Federation como coach profesional certificada. Lisa es una oradora y conferencista muy solicitada, que presenta sobre el tema del coaching a grupos industriales y profesionales. Comenzó a practicar el coaching mientras desarrollaba una carrera de 16 años como profesional senior de recursos humanos y capacitación y desarrollo en la industria privada. Su pasión radica en optimizar el rendimiento individual, del equipo y de la organización en un espectro diverso de entornos profesionales. Sus clientes de coaching incluyen gerentes, ejecutivos y equipos en organizaciones como AARP, American Institute of Architects, Council of Better Business Bureaus, Public Interest Registry y el Departamento de Agricultura de EE. UU. La experiencia de Lisa incluye la recopilación y optimización de datos para llegar al núcleo de los problemas, ayudar a los clientes a considerar opciones y crear planes de acción diseñados para lograr resultados específicos y medibles. Nabors es una usuaria certificada de todos los instrumentos de retroalimentación de 360 grados del Center for Creative Leadership, el EQ-i 2.0 y EQ 360, el Inventario de Prácticas de Liderazgo, la Encuesta de Inteligencia Social Emocional del Equipo, el Indicador de Tipo Myers-Briggs, FIRO-B y muchos otros instrumentos personalizados. Obtuvo licenciaturas en artes y maestrías en educación de la Universidad de Maryland, donde también completó cursos a nivel de doctorado sobre la efectividad del liderazgo. En 2007, Lisa se desempeñó como experta en la materia y editora del Programa de Certificación de Coaching de la Association for Talent Development y coautoró su rediseño en 2013. Ha facilitado el programa a nivel nacional e internacional y ayudó a crear la versión en línea. Es miembro adjunto de la facultad de la Universidad Marymount y coautora de "The Dialogue Deck", "Leading From the Inside Out: A Coaching Model" y "Organizational Coaching: Building Relationships and Programs That Drive Results". A Lisa le apasiona eliminar las palabras "pero", "aunque" y "sin embargo" de la conversación y comunicarse directamente con cuidado. Vive en Herndon, Virginia, con su esposo; su pit bull terrier, Dillon; y un jardín y un huerto de moras en constante expansión.