Descripción
La diversidad y la inclusión (D&I) no es solo un ejercicio de RR. HH., sino que puede marcar una diferencia real en el rendimiento de tu equipo. Al hacer que todos los miembros de tu equipo se sientan parte, podrás aumentar la motivación y la productividad.
Todos incluidos te ayuda a que la inclusión, la pertenencia y el bienestar sean fundamentales para tu equipo. Al ayudar a todos a sentirse parte, tu equipo fomentará una inclusión genuina y estará listo para adaptarse y evolucionar en el futuro.
Con un plan paso a paso para diseñar e implementar un plan de diversidad e inclusión que dé resultados:
- ¿Dónde estás ahora? - Comprende el perfil actual de tu equipo realizando una auditoría de pertenencia para identificar cuán inclusivo es tu equipo.
- ¿Qué hago a continuación? - Diseña un plan de D&I, incluida una justificación comercial para obtener apoyo, e identifica métricas clave para medir su efectividad.
- ¿Cómo sigo adelante? - Asegúrate de que tu programa mejore continuamente y siga siendo relevante creando mediciones y bucles de retroalimentación.
Todos incluidos es tu guía completa paso a paso para crear una estrategia de diversidad e inclusión que brinde resultados para tu equipo.
Autor: Helen May
Editorial: Pearson Business
Publicado: 03/07/2022
Páginas: 200
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.69lbs
Tamaño: 9.25h x 6.29w x 0.45d
ISBN13: 9781292342603
ISBN10: 1292342609
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Empresas y economía | Liderazgo
- Empresas y economía | Gestión | General
Sobre el autor
Helen es la fundadora de Belonging@Work, una consultoría que se asocia con organizaciones clientes para crear culturas donde todos están incluidos. A través de su investigación, escritura y liderazgo de programas globales para sus clientes, Helen se ha establecido como una sólida líder de pensamiento y visionaria en el espacio de la diversidad y el liderazgo. Con más de 20 años de experiencia corporativa y de consultoría en liderazgo, talento y cultura, combina un profundo conocimiento con una gran pasión por desafiar constantemente el status quo.
Helen es una oradora principal muy solicitada, que ofrece discursos animados, provocativos y perspicaces. Es conocida por señalar los problemas que otros a menudo temen abordar, siempre transmitiendo el mensaje de una manera sencilla, sin jerga y siempre con una buena dosis de humor.
Además, Helen tiene una profunda experiencia personal y profesional en neurodiversidad. Su empresa, Helen May Associates, ofrece entrenamiento para clientes neurodiversos junto con neuropsiquiatras y ofrece discursos principales que disipan los mitos en torno al tema, dándole vida con sus propias experiencias personales, a menudo hilarantes, de vivir con TDAH. También dirige la empresa de interés comunitario 'Diverse Futures', que brinda educación superior, aprendizaje y apoyo de tutoría para jóvenes neurodiversos de 16 a 25 años.