Descripción
Este libro ofrece una visión renovada de cómo deben trabajar los equipos en el entorno empresarial actual, impulsando un crecimiento real en algunas de las empresas más innovadoras del mundo.
Todo directivo desea tener a su alrededor grandes equipos que colaboren y se identifiquen con la misión. Desafortunadamente, la mayoría de estos equipos se han construido en torno a prácticas anticuadas, popularizadas por empresas que ya no existen o que hace años que dejaron de ser relevantes.
Sin embargo, una nueva generación de equipos ha aprendido a hacer las cosas de forma diferente, como contratar a la persona adecuada en lugar de la mejor; centrarse en una prioridad, dejando espacio para explorar nuevas ideas; crear un entorno en el que la gente se sienta cómoda lidiando con lo incómodo; y maximizar los beneficios sin que esto sea la máxima prioridad.
En Extreme Teams, eche un vistazo a las principales empresas y examine los experimentos de trabajo en equipo que impulsan sus resultados, incluyendo cómo:
- Los equipos de Pixar utilizan la retroalimentación y el debate constantes para transformar películas inicialmente defectuosas en éxitos multimillonarios.
- Una cultura de "libertad y responsabilidad" radical ayuda a Netflix a ejecutar el siguiente gran éxito.
- Los equipos superautónomos de Whole Foods adoptan métricas estrictas y una competencia amistosa para impulsar el rendimiento.
- Zappos fomenta la excentricidad y la diversión que sustentan su éxito.
Desde el marketing hasta el diseño, pasando por la tecnología y la demanda de productos, todo ha cambiado en los negocios y seguirá haciéndolo. ¿Por qué los equipos que llevan a cabo estos cambios no deberían también actualizarse?
Autor: Robert Bruce Shaw
Editorial: Amacom
Publicado: 06/09/2022
Páginas: 256
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 8.90h x 5.91w x 0.87d
ISBN13: 9781400242757
ISBN10: 1400242754
Categorías BISAC:
- Empresa y economía | Gestión | General
- Empresa y economía | Cultura del lugar de trabajo
- Empresa y economía | Gestión de calidad total
Sobre el autor
ROBERT BRUCE SHAW es consultor especializado en rendimiento organizacional y de equipos. Orador muy solicitado, es autor de Trust in the Balance y Leadership Blindspots.