No Cumple las Expectativas: Estrategias de Evaluación de Desempeño para Empleados con Bajo Rendimiento

¡Ayude a su empleado a retomar el rumbo! Fails to Meet Expectations ofrece las estrategias que necesita para manejar diversos problemas y situaciones que pueden surgir con un empleado de bajo rendimiento y lo que se necesita para recuperar a un empleado en apuros.

Como gerente, darle a un empleado una evaluación de desempeño deficiente nunca es tarea fácil. Fails to Meet Expectations ofrece las estrategias que necesita para documentar, redactar y entregar una evaluación de desempeño menos que satisfactoria.

Corey Sandler y Janice Keefe le muestran cómo:
- Identificar a un empleado de bajo rendimiento
- Ofrecer críticas constructivas
- Decidir cuándo y cómo volver a capacitar a los empleados
- Monitorear y seguir el desempeño de los empleados
- Protegerse legalmente en caso de despido

Con consejos de primera mano de expertos en capacitación y gerentes de recursos humanos, Fails to Meet Expectations es el manual esencial para cualquier gerente que desee aprovechar al máximo su equipo.

Autor: Corey Sandler, Janice Keefe
Editorial: Adams Media Corporation
Publicado: 01/11/2007
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.55lbs
Tamaño: 6.90h x 5.00w x 0.70d
ISBN13: 9781598691450
ISBN10: 1598691457
Categorías BISAC:
- Negocios y economía | Recursos humanos y gestión de personal
- Negocios y economía | Gestión | General

Acerca del autor
Corey Sandler, considerado uno de los pioneros del periodismo informático, fue el primer Editor Ejecutivo de PC Magazine y uno de los editores fundadores de varias otras publicaciones nacionales. Ha escrito más de 200 libros sobre temas de informática, negocios, historia, deportes y viajes.