Descripción
La retroalimentación es una fuente de información increíblemente valiosa: nos permite ser más conscientes de nosotros mismos y comprender lo que estamos haciendo bien, y nos dice lo que podríamos estar haciendo de manera diferente, más o menos para mejorar nuestro rendimiento y alcanzar nuestros objetivos. Fundamentos de la retroalimentación y mejores prácticas basadas en la evidencia: Darla, pedirla, usarla proporciona una visión general esencial de los fundamentos de la retroalimentación, lo que obstaculiza los intercambios de retroalimentación efectivos y el impacto de la tecnología en las interacciones de retroalimentación.
El valor de la retroalimentación a menudo no se materializa porque la gente teme darla, teme recibirla y puede que no sepa qué hacer con ella una vez que la recibe. Fundamentos de la retroalimentación y mejores prácticas basadas en la evidencia equilibra la investigación, los testimonios y las herramientas prácticas para proporcionar a los lectores una comprensión exhaustiva de los intercambios de retroalimentación. Los hallazgos críticos de décadas de investigación en psicología, negocios y otras disciplinas se destilan en herramientas y estrategias que los lectores pueden adoptar fácilmente en sus propias vidas, independientemente de quiénes sean o a qué se dediquen. A lo largo del libro hay una gran cantidad de ejemplos de una variedad de personas y situaciones, tanto dentro como fuera de los contextos laborales tradicionales.
Fundamentos de la retroalimentación y mejores prácticas basadas en la evidencia: Darla, pedirla, usarla es un recurso crucial para profesionales, líderes y cualquier persona de cualquier industria o etapa de la vida que busque dar una mejor retroalimentación, pedir retroalimentación de manera proactiva, recibir retroalimentación con elegancia y poner esa retroalimentación en práctica.
Autor: Brodie Gregory Riordan
Editorial: Routledge
Publicado: 23/09/2020
Páginas: 120
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.40lbs
Tamaño: 8.90h x 5.70w x 0.40d
ISBN13: 9780367344139
ISBN10: 0367344130
Categorías BISAC:
- Psicología | Psicología aplicada
- Psicología | Psicología industrial y organizacional
Sobre el autor
Brodie Gregory Riordan, PhD, es psicóloga industrial/organizacional enfocada en ayudar a las personas a liberar su potencial a través del coaching, la retroalimentación, el establecimiento de metas y otras mejores prácticas de la ciencia psicológica. Su carrera ha incluido roles globales en aprendizaje, desarrollo de liderazgo y gestión de talento con Procter & Gamble, CEB (Corporate Executive Board) y McKinsey & Company. Brodie también ha publicado bajo su nombre de soltera, Jane Brodie Gregory.
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