Análisis financiero para gerentes de RR. HH.: herramientas para vincular la estrategia de RR. HH. con la estrategia empresarial

Líderes y profesionales de RRHH: ¡dominen las habilidades de análisis financiero que necesitan para convertirse en verdaderos socios comerciales estratégicos, obtener un asiento equitativo en la mesa y conseguir la aprobación de la junta directiva y del CFO para sus iniciativas! En este libro único en su tipo, el Dr. Steven Director cubre todo lo que los profesionales de RRHH de nivel medio a superior necesitan para formular, modelar y evaluar sus iniciativas de RRHH desde una perspectiva financiera. Basándose en su inigualable experiencia trabajando con ejecutivos de RRHH, recorre cada tema financiero crucial asociado con la gestión estratégica del talento, incluidos los vínculos cuantificables entre la fuerza laboral y el valor empresarial, los análisis de costo-beneficio de las iniciativas financieras estratégicas y de RRHH, y los temas específicos relacionados con los programas de recompensas totales, incluidas las acciones, las opciones sobre acciones y los costos de las pensiones. A diferencia de otros libros de finanzas para gerentes no financieros, Financial Analysis for HR Managers se centra completamente en los temas centrales de RRHH. Director le ayuda a responder preguntas como: ¿Cómo se modela el papel financiero de RRHH en iniciativas estratégicas corporativas como la introducción de una nueva línea de productos? ¿Cómo se seleccionan los impulsores de bonificaciones para enviar las señales correctas a los gerentes (y descubrir señales ocultas subóptimas que podría estar enviando ahora)? ¿Cómo se diseñan paquetes de compensación que sean totalmente consistentes con sus objetivos? ¿Cómo se identifican y gestionan los costos y riesgos de las finanzas de pensiones que pueden afectar drásticamente la salud financiera a largo plazo de la empresa? Los líderes de RRHH y los aspirantes a líderes están bajo una presión sin precedentes para proporcionar respuestas creíbles y cuantitativas a preguntas como estas. Este es el único libro que les ayudará a hacerlo.

Autor: Steven Director
Editorial: Pearson FT Press
Publicado: 19/12/2012
Páginas: 288
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.88 libras
Tamaño: 8.90 alto x 5.90 ancho x 0.80 profundidad
ISBN13: 9780133925425
ISBN10: 0133925420
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Finanzas | General
- Negocios y Economía | Finanzas Corporativas | General

Acerca del autor
Steven Director es profesor en la Escuela de Gestión y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers. Ha ocupado varios puestos de liderazgo en Rutgers, incluyendo el de Decano Asociado, Presidente del Departamento de Gestión de Recursos Humanos y Director del programa de Doctorado en Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Antes de unirse a Rutgers, fue becario de Política de Empleo en la Brookings Institution y miembro de la facultad de la Universidad Estatal de Michigan. Obtuvo su doctorado y MBA en la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.

El Dr. Director imparte cursos de Economía Laboral, Estadística y Finanzas. Su asignación docente más frecuente y preferida es un curso de Análisis Financiero para Gerentes de Recursos Humanos. Además de su enseñanza en el campus, el Dr. Director ha enseñado Finanzas para RRHH a altos ejecutivos en EE. UU., Europa y Asia. Reconocido por su capacidad para comunicar eficazmente conceptos financieros a audiencias no financieras, el Dr. Director también ha desarrollado y ofrecido capacitación financiera personalizada para científicos, ingenieros y médicos. Sus publicaciones han aparecido en numerosas revistas y volúmenes editados.

Sus intereses de investigación incluyen los aspectos financieros de los RRHH, la política de compensaciones y beneficios, y la interacción entre la política de empleo nacional y corporativa. En enero de 2003, desarrolló y se asoció con la Society of Human Resource Management para producir el Informe Mensual de Indicadores Líderes de Empleo Nacional (LINE). El Dr. Director sigue siendo asesor económico de este proyecto y SHRM ha publicado más de 100 informes LINE mensuales consecutivos. Esta serie de datos es seguida de cerca por analistas financieros y economistas empresariales.