Descripción
Las microagresiones, el microacoso y el acoso son los destructores silenciosos del clima de una universidad.
Al igual que la presión arterial alta, estas conductas parecen difíciles de detectar, pero si no se detectan y tratan, pueden destruir las relaciones y la moral, y reducir la colaboración, la productividad y el sentido de pertenencia en su institución. Entonces, ¿cómo se previene (o se limpia) un ambiente tóxico en su unidad, departamento o campus?
En este manual, dos expertos líderes en microagresiones jerárquicas —Myron Anderson y Kathryn Young— presentan escenarios, estrategias y hojas de trabajo en profundidad para abordar estos problemas en su campus. En estas páginas, obtendrá:
- Una introducción a la relación entre microagresiones, microacoso, acoso y clima universitario.
- Escenarios, estrategias y tutoriales para prevenir y abordar las microagresiones tanto en unidades administrativas como académicas.
- Escenarios, estrategias y tutoriales para prevenir y abordar el microacoso y las conductas de acoso.
- Un estudio de caso sobre cómo una institución desarrolló una política integral contra el acoso.
- Un modelo de implementación de 4 vías para guiar su estrategia para abordar estos problemas.
"Anderson y Young han concebido un enfoque práctico y completo para lograr un cambio positivo y medible en el clima de su campus y comienza con una premisa muy simple: el clima del campus es responsabilidad de todos." - Stephen M. Jordan, Ph.D., Presidente Emérito, MSU Denver
Autor: Kathryn S. Young, Myron R. Anderson
Editorial: Academic Impressions
Publicado: 24/07/2020
Páginas: 464
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00lbs
Tamaño: 7.99h x 5.00w x 0.94d
ISBN13: 9781948658164
ISBN10: 194865816X
Categorías BISAC:
- Educación | Superior
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