Descripción
El modelo de Orientación al Mercado de la Empleabilidad (EMO, por sus siglas en inglés), que es más extenso que los enfoques tradicionales en el campo del marketing personal, junto con un cuestionario para su medición, convierte al empleado en "antifrágil", comportándose como un microempresario (workpreneur). Logra altos niveles de empleabilidad y comercialización y baja inseguridad laboral. Esta actitud tiene consecuencias para los empleadores, como la baja lealtad y el compromiso de los empleados. Así, los especialistas en RRHH podrán desarrollar soluciones y métodos adecuados que reduzcan los efectos de la retención. El cuestionario EMO contenido en el libro les permitirá diagnosticar dichas actitudes.
Este libro guía a los lectores a través del mundo de las reglas del mercado laboral contemporáneo con el fin del empleo de por vida, fomentando una actitud proactiva tanto por parte del empleado como del empleador. Su originalidad radica en el hecho de que se centra en los empleados que pueden ser adoptados, sin ser víctimas de una gestión flexible de los recursos humanos. Está escrito de manera objetiva, respaldado por investigaciones confiables con análisis estadísticos avanzados, y será de valor para investigadores de gestión, el mercado laboral, asesoramiento profesional, sociólogos y psicólogos laborales. Se exploran indicadores propuestos de conceptos a menudo imprecisos como la movilidad y la flexibilidad profesional. Estos conceptos ayudarán a los académicos a realizar investigaciones sobre nuevos fenómenos y a desarrollar teorías de la organización moderna con fronteras que desaparecen y relaciones transaccionales.
Autor: Anna Pawlowska
Editorial: Routledge
Publicado: 30/12/2022
Páginas: 210
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.69lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.48d
ISBN13: 9781032360331
ISBN10: 103236033X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Trabajo | General
Acerca del autor
Anna Pawlowska es profesora asociada de Gestión en la Universidad de Varsovia, Polonia. Sus intereses científicos y actividades prácticas están relacionados con los aspectos psicológicos de la gestión de recursos humanos, el emprendimiento y el trabajo autónomo. Dirigió proyectos internacionales dedicados al mercado laboral contemporáneo, lo que resultó en la escritura de esta monografía.
Este título no es retornable