Descripción
Hace cincuenta años, la promulgación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales de Wagner otorgó al trabajo organizado estadounidense lo que desde entonces ha considerado uno de sus mayores activos: una garantía legislativa del derecho de los trabajadores a organizarse y negociar colectivamente. Sin embargo, aunque las garantías de la Ley Wagner permanecen sustancialmente inalteradas, el trabajo organizado en Estados Unidos hoy en día está en profunda decadencia. Abordando esta aparente paradoja, Christopher Tomlins ofrece aquí un examen crítico del impacto de la Ley Nacional de Relaciones Laborales en los sindicatos estadounidenses. Al estudiar las intenciones y objetivos de los responsables políticos en el contexto del desarrollo del derecho laboral desde finales del siglo XIX, y al examinar cuidadosamente el curso de la historia laboral desde la aprobación de la ley, el Dr. Tomlins muestra cómo la política pública se ha moldeado para limitar el papel del trabajo en la economía estadounidense, y que muchos de los problemas de los sindicatos provienen de las leyes que supuestamente los protegen.
Autor: Ewa Morawska
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 22/01/2004
Páginas: 448
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.43lbs
Tamaño: 9.02h x 6.10w x 1.09d
ISBN13: 9780521530637
ISBN10: 0521530636
Categorías BISAC:
- Ciencia Política | Trabajo y Relaciones Industriales
- Historia | Estados Unidos | Siglo XX
Autor: Ewa Morawska
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 22/01/2004
Páginas: 448
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.43lbs
Tamaño: 9.02h x 6.10w x 1.09d
ISBN13: 9780521530637
ISBN10: 0521530636
Categorías BISAC:
- Ciencia Política | Trabajo y Relaciones Industriales
- Historia | Estados Unidos | Siglo XX
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