Descripción
Los líderes deben ser enérgicos, para afirmarse a sí mismos y a sus capacidades y para empujar a otros a rendir. Los líderes también deben ser facilitadores, para aprovechar y sacar a relucir las capacidades de los demás. El problema es que muchos ejecutivos ven el liderazgo enérgico y el liderazgo facilitador como mutuamente excluyentes, o prefieren firmemente uno u otro, y por lo tanto carecen de la versatilidad para ser verdaderamente eficaces. Esta publicación explica cómo los ejecutivos pueden superar las barreras emocionales para expandir sus conjuntos de habilidades en una dirección o en otra.
Autor: Robert E. Kaplan
Editorial: Center for Creative Leadership
Publicado: 01/05/1996
Páginas: 50
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.30 libras
Tamaño: 10.00h x 7.00w x 0.14d
ISBN13: 9781932973747
ISBN10: 1932973745
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo
- Negocios y Economía | Gestión | General
- Negocios y Economía | Carreras | General