Descripción
Como parte de su dedicación a mejorar la vida de sus usuarios, las bibliotecas han ofrecido durante mucho tiempo servicios, programas y actividades de divulgación dedicados a la salud y el bienestar de sus comunidades. Cada vez se reconoce más que los propios trabajadores de las bibliotecas necesitan urgentemente esa atención; la baja moral y las quejas de agotamiento y un ambiente de trabajo tóxico son solo algunos de los síntomas obvios. La buena noticia es que, al mirar hacia adentro, las bibliotecas pueden fomentar el bienestar en su lugar de trabajo y marcar una verdadera diferencia en la vida cotidiana de su personal. Newman, quien ha dirigido un popular curso sobre el tema al que han asistido trabajadores de muchos tipos de bibliotecas diferentes, adopta aquí un enfoque holístico para examinar por qué y cómo las bibliotecas deben centrarse en mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Lleno de consejos prácticos, ejemplos de iniciativas exitosas y pasos de acción sugeridos, en este libro los lectores aprenderán
- cómo definir la salud y el bienestar, incluidos sus aspectos físicos, psicológicos y sociales, y por qué inciden en casi todo lo que sucede en el lugar de trabajo;
- cómo es un lugar de trabajo cuando se esfuerza por garantizar el bienestar físico, mental y social completo de los trabajadores, y las formas en que este enfoque de un entorno de trabajo beneficia tanto a la biblioteca como a la comunidad a la que sirve;
- el papel que desempeñan los aspectos físicos del lugar de trabajo, como la ergonomía de los escritorios para sentarse y para estar de pie, los efectos de la calidad del aire y el olor en la salud y la productividad de los trabajadores, y los niveles de ruido derivados de los espacios de trabajo abiertos;
- sobre las políticas clave relacionadas con los salarios, los horarios de trabajo, el lugar de trabajo de los empleados y el cuidado de niños y ancianos;
- consejos prácticos sobre cómo abordar problemas laborales complicados como el trabajo emocional e invisible, con una mirada al papel que pueden desempeñar las políticas y prácticas onerosas o indiferentes para contribuir a la fatiga por compasión y el agotamiento;
- formas de tomar decisiones saludables para uno mismo y fomentar decisiones saludables en compañeros de trabajo y personal;
- pasos concretos y basados en evidencia que las bibliotecas pueden tomar para mejorar el bienestar en el lugar de trabajo;
- cómo marcar una diferencia duradera centrándose en un aspecto que pueden cambiar personalmente y en uno que pueden abogar por cambiar en toda la biblioteca.
Author: Bobbi L. Newman
Publisher: ALA Editions
Published: 08/23/2022
Pages: 104
Binding Type: Paperback
Weight: 0.33lbs
Size: 9.00h x 6.00w x 0.22d
ISBN13: 9780838937914
ISBN10: 0838937918
BISAC Categories:
- Language Arts & Disciplines | Library & Information Science | Administration & Management
- Business & Economics | Workplace Culture
About the Author
Bobbi L. Newman (she/her) es la especialista en participación y divulgación comunitaria en la oficina de la Red de la Biblioteca Nacional de Medicina Región Seis en la Biblioteca Hardin de Ciencias de la Salud, Universidad de Iowa. Tiene una maestría en recursos de información y ciencias bibliotecarias de la Universidad de Arizona y una maestría en ciencias políticas de la Universidad Estatal de Iowa. Sus intereses de investigación y profesionales incluyen los lugares de trabajo saludables y la alfabetización digital, junto con referencias, servicios y programación de salud en bibliotecas. Ha recibido premios por su servicio y enseñanza, incluido un reconocimiento especial en respuesta a la pandemia de COVID-19 de las Bibliotecas de la Universidad de Iowa.