Descripción
La tensión entre innovación y financiación es fundamental para la corporación empresarial. La innovación implica un régimen de asignación de "retener y reinvertir" que puede sentar las bases para un crecimiento económico estable y equitativo. Impulsada por la ideología del valor para el accionista, la financiación implica un cambio hacia la "reducción de personal y la distribución". Este Elemento investiga esta tensión en la industria farmacéutica global, centrándose en las dos empresas líderes del Reino Unido, AstraZeneca y GlaxoSmithKline. En la década de 2000, ambas adoptaron la gobernanza al estilo estadounidense, incluyendo la recompra de acciones y la remuneración ejecutiva basada en acciones. Sin embargo, durante la última década, primero AstraZeneca y luego GlaxoSmithKline hicieron la transición a la innovación. Fundamental fue el cese de las recompras para reenfocar las capacidades en la inversión en una cartera de medicamentos innovadores. Las instituciones de gobierno corporativo del Reino Unido, que mitigaron la maximización del valor para los accionistas al estilo estadounidense, posibilitaron este cambio. Reinventar el capitalismo en aras de un crecimiento económico estable y equitativo significa eliminar la destrucción de valor causada por la financiación y apoyar la creación de valor a través de la innovación colectiva y acumulativa. Este título también está disponible como Open Access en Cambridge Core.
Autor: Öner Tulum, Antonio Andreoni, William Lazonick
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 22/12/2022
Páginas: 75
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.36lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.24d
ISBN13: 9781009278164
ISBN10: 1009278169
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General
Autor: Öner Tulum, Antonio Andreoni, William Lazonick
Editorial: Cambridge University Press
Publicado: 22/12/2022
Páginas: 75
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.36lbs
Tamaño: 9.00h x 6.00w x 0.24d
ISBN13: 9781009278164
ISBN10: 1009278169
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Gestión | General

