Descripción
¿Qué hay más allá de la promesa y la aspiración de la diversidad y la inclusión? ¡Pasemos de las buenas intenciones al impacto real!
Presentamos "De la intención al impacto", un libro escrito por la experimentada ejecutiva y experta en diversidad e inclusión, Monica Diaz. Ella ha formulado estrategias, diseñado planes e implementado programas que transformaron organizaciones y produjeron resultados innovadores. En este libro, Mónica describe cómo los líderes y las empresas pueden identificar qué impulsa realmente su comportamiento cuando intentan aprovechar la diversidad y la inclusión para generar un impacto empresarial. También describe una aplicación práctica no tradicional de estos aprendizajes, para ofrecer a los líderes un enfoque diferente sobre cómo transformar verdaderamente las mentalidades y evolucionar drásticamente los entornos de trabajo. Mónica denominó su modelo único de D&I: "Las 5 dualidades de la diversidad y la inclusión", que son:
1) Conectar y aprender 2) Pensar y conocer 3) Arriesgar e invertir 4) Dolor y posibilidad 5) Actuar e innovar
Únase a Mónica mientras comparte experiencias, conocimientos, investigaciones y recomendaciones prácticas para ejecutivos, gerentes y empleados. Este libro es para cualquiera que esté comprometido con la construcción de mejores entornos de trabajo impulsados por las diferencias humanas. Muestra a los lectores cómo aprovechar las dualidades impactantes que pueden impulsar una forma diferente de pensar, actuar y crear entornos más colaborativos e inclusivos que diferencian los mejores de los demás lugares para trabajar.
¡Sea audaz! ¡Haga de las 5 dualidades de la diversidad y la inclusión parte de su estrategia y lleve a su organización de la INTENCIÓN al IMPACTO!
Autor: Monica Diaz
Editorial: Networlding Publishing
Publicado: 24/08/2020
Páginas: 284
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.84 lbs
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.60 profundidad
ISBN13: 9781944027704
ISBN10: 194402770X
Categorías BISAC:
- Empresas y economía | Liderazgo
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