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Descripción
La cultura es una fuerza invisible poderosa, el conjunto de suposiciones tácitas que da forma a la experiencia diaria de las personas conectadas a una organización, tanto interna como externamente. Cuando está estrechamente ligada a la estrategia, con líderes como modelos a seguir, la cultura es un componente potente del rendimiento y la ventaja competitiva. Si no defines y trabajas en la cultura que quieres, obtendrás la que mereces. La cultura no es un programa o una iniciativa, es un ritmo constante que recorre una organización. Este libro cuenta la historia de cómo se forman y mantienen culturas prósperas a través de la perspectiva de varios directores ejecutivos inspiradores. Explora la importancia de su mentalidad orientada al futuro como líderes, y cómo la integran en cada faceta de sus organizaciones. Aprenderás sobre el impacto que la cultura tiene en los empleados, clientes, partes interesadas y el rendimiento actual, así como en los futuros previsibles. Y aprenderás a dar forma a tu cultura no solo a través de la inspiración, sino también a través de reflexiones detalladas y ejemplos de cómo dar forma a la cultura cada día. Orientado al futuro se basa en décadas de investigación y trabajo en cientos de organizaciones que se centraron en construir culturas de alto rendimiento y prósperas, y que fueron dirigidas por directores ejecutivos intencionales y decididos a transformar esas culturas. Oriéntate al futuro: da forma a tu cultura y darás forma a tu futuro.
Autor: Ian Johnston, Rose Gailey
Editorial: Networlding Publishing
Publicado: 25/10/2021
Páginas: 194
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.51lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.41d
ISBN13: 9781955750264
ISBN10: 1955750262
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
Autor: Ian Johnston, Rose Gailey
Editorial: Networlding Publishing
Publicado: 25/10/2021
Páginas: 194
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.51lbs
Tamaño: 8.50h x 5.50w x 0.41d
ISBN13: 9781955750264
ISBN10: 1955750262
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Comportamiento Organizacional
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