Innovadores en el circo: cómo los líderes pueden desatar la grandeza en sus organizaciones

Hay leones autocráticos en el lugar de trabajo. Y también hay elefantes amantes de la paz, chimpancés despreocupados, castores entusiastas, águilas con un solo objetivo y serpientes egocéntricas. Todos protegen un status quo paralizante hasta que un agente de cambio se une y desata mayores posibilidades. ¿Serás un agente de cambio en tu circo? Escrito en dos partes, "Agentes de Cambio en el Circo" primero cuenta una fábula convincente sobre la transformación de un circo aletargado donde los líderes animales fueron motivados a abandonar su mentalidad de compartimentos estancos para orquestar el mayor espectáculo posible, juntos como equipo. A continuación, el "Cuaderno de Trabajo para Líderes de Agentes de Cambio" ofrece pasos sencillos y probados que los líderes y sus equipos pueden aplicar para transformar incluso el lugar de trabajo más tóxico en un ambiente positivo con una cultura de Grandeza. Nota: La edición de bolsillo de Amazon se imprime en blanco y negro. Lo que los líderes empresariales y profesionales del aprendizaje dicen sobre "Agentes de Cambio en el Circo" y su Cuaderno de Trabajo para Líderes: "Agentes de Cambio en el Circo es una historia única y encantadora con lecciones importantes para cada líder. La energía creativa de Jean-François Cousin brota de cada página. ¡Lea este libro y marque una diferencia positiva en su organización!" Ken Blanchard, coautor de "El Nuevo Manager al Minuto" y "Liderando a un Nivel Superior". "Agradable y convincente, esta fábula oportuna y sus lecciones se leen como una novela pero sirve como un importante manual de negocios. Con la sabiduría y el contexto de una larga y exitosa carrera empresarial, Cousin ha pintado una imagen vívida de cómo lograr el cambio de manera efectiva. ¡Página tras página de perspicacia!" Marshall Goldsmith, autor del best-seller del New York Times y mundial "¿Qué Te Trajo Hasta Aquí No Te Llevará Más Allá?". "Muchas organizaciones luchan por construir una cultura de alto rendimiento. A veces los líderes no logran alinearse. A veces no están de acuerdo sobre lo que es más importante. Seamos realistas, a veces parece un circo... El nuevo libro de Cousin, Agentes de Cambio en el Circo, ofrece un poderoso enfoque para cambiar todo eso. Repleto de principios fáciles de aplicar y pasos de acción prácticos, este libro le ayudará a usted y a su equipo a alcanzar nuevos niveles de pasión, productividad y rendimiento". Ron Kaufman, autor de best-sellers del New York Times, UPLIFTING SERVICE: The Proven Path to Delighting Your Customers, Colleagues, and Everyone Else You Meet. "Agentes de Cambio en el Circo es una gran historia de los roles que los líderes pueden desempeñar para limitar o acelerar la grandeza en una organización. Los cuatro niveles de liderazgo proporcionan un marco para el futuro, así como claridad sobre los comportamientos esenciales que contribuyen al éxito". Roland B Smith, Vicepresidente y Director General, Centro para el Liderazgo Creativo. "Una fábula iluminadora sobre el liderazgo con puntos de vista integrados de Oriente y Occidente sobre 'lo que más importa' para un líder eficaz y exitoso en nuestro mundo empresarial global y complejo. ¡Solo las experiencias de liderazgo mundialmente experimentadas de Jean-François Cousin tanto en Oriente como en Occidente podrían hacer posible este libro!" Lu Hong, Vicepresidenta de Recursos Humanos, Región APAC, Pfizer Inc. "Agentes de Cambio en el Circo nos recuerda cómo los comportamientos de los líderes pueden frustrar el cambio positivo en las organizaciones, y muestra formas prácticas en que los líderes pueden reemplazar esos comportamientos por otros de apoyo. Aprovechando su experiencia como ejecutivo corporativo y coach mundial, Jean-François Cousin ha producido tanto una fábula convincente como un cuaderno de trabajo de liderazgo pragmático. Este libro es una lectura obligatoria para todos los líderes que aspiran a cambiar su juego para obtener mejores resultados". Stefano Olmeti, Jefe de Coaching Ejecutivo Global, Grupo del Banco Mundial. "Jean-François crea una fábula lúdica que hábilmente nos introduce en una profunda lección sobre la autoconciencia, el propósito y el liderazgo. Agentes de Cambio en el Circo revela, de una manera distintiva y memorable, cómo nuestro liderazgo auténtico contribuye a resultados extraordinarios". Christianne Garofalo, Socia Senior, Liderazgo de Talento y Consultoría, Korn Ferry International.

Autor: Jean-Francois Cousin
Editorial: Candid Creation Publishing
Publicado: 10/08/2015
Páginas: 322
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.82lbs
Tamaño: 8.50h x 5.51w x 0.67d
ISBN13: 9789810956554
ISBN10: 981095655X
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Liderazgo

Sobre el autor
JEAN-FRANÇOIS COUSIN es un coach ejecutivo global y exlíder sénior que ha prestado servicios a CEOs, ejecutivos de C-Suite y equipos de liderazgo en cinco continentes. Cree que cada persona y cada equipo tienen un gran potencial y se ha propuesto como misión apoyar tanto a individuos como a equipos para catalizarlo. Cousin ayuda a sus clientes a descubrir qué pasos adicionales deben dar y cómo darlos para cambiar su juego y contribuir al mayor rendimiento organizacional. Game Changers at the Circus recoge el aprendizaje de tales esfuerzos. Entre los clientes de Cousin se encuentran empresas multinacionales de los sectores automotriz, comunicación, construcción, consultoría, bienes de consumo, energía, finanzas, salud, hostelería, TI, marcas de lujo, manufactura y comercio minorista, y organizaciones sin fines de lucro.

Este título no es retornable