Dimensiones de género en el liderazgo: Reflexiones, percepciones y perspectivas sobre la inclusividad - para ejecutivos y coaches

Por irónico que parezca, tratar a las personas con amabilidad, justicia y humanidad podría ser lo más innovador y competitivo que pueden hacer los líderes corporativos. Las investigaciones vinculan la igualdad de género y el sentido de pertenencia con lugares de trabajo prósperos y mejores resultados comerciales. Los líderes son fundamentales para el éxito de la DE&I. Pero gran parte de la retórica actual sobre "arreglar" a las mujeres y culpar a los hombres está fallando a todos. Este libro, que proporciona un GPS para todos los que navegan por la parcialidad de género y la no inclusión en el lugar de trabajo, ha sido diseñado para educar a los líderes corporativos y a los coaches sobre los obstáculos al progreso. También ha sido diseñado para ayudar a la DE&I y a RRHH dentro de las organizaciones. Cada capítulo profundiza en temas específicos, estudios de casos empresariales y termina con preguntas clave de coaching autorreflexivo. "La pandemia de Covid ha sido una brutal prueba de estrés para el liderazgo... Ampliando el debate sobre el liderazgo para incluir cuestiones cruciales de poder, propósito y diversidad étnica, así como de género, la oportuna intervención de Sarah Drijfhout se erige como una guía esencial para los líderes en un mundo post-covid, post-#MeToo, post-BLM en desarrollo". Global Peter Drucker Forum, ex columnista de gestión del Observer "Una lectura obligada para inversores, consejos de administración, directores ejecutivos y todo el personal directivo en el lugar de trabajo". Harvard Medical School, Departamento de Psiquiatría "... una inmersión profunda en las barreras culturales y psicológicas subyacentes a la igualdad en el liderazgo". ICD International Business School, París Cuando las organizaciones nos piden que solo formemos a sus mujeres para puestos de liderazgo, van por el camino equivocado. Las políticas que se dirigen a las mujeres de forma aislada pasan por alto el objetivo de la igualdad y la inclusión. Gran parte de la retórica sobre la desigualdad de género se ha centrado en las mujeres blancas. Esto ha sido en detrimento de otras: mujeres de color, hombres como individuos distintos, en lugar de un grupo monolítico, y otras minorías. La negación de los problemas institucionales y sociales en relación con el género está dando lugar a malos resultados en muchas entidades corporativas. Y aunque los hombres blancos tienen en su mayoría el poder y la influencia en el liderazgo corporativo, se deben hacer mejores intentos para involucrarlos adecuadamente, y a todos, en la discusión sobre la igualdad de género. "Este libro toma una conversación que puede ser incómoda para la mayoría de los líderes masculinos y la facilita para que puedan formar parte de ella, al mismo tiempo que ayuda a sus organizaciones a fortalecerse en el proceso". Centre for Executive Coaching "Sarah Drijfhout explora con perspicacia la realidad de que los hombres también pierden cuando lideran en ausencia de colegas mujeres". Líder de Inclusión, Ohio Si quieres liderar y asesorar de una manera excepcional, necesitas entender las dimensiones de género en el liderazgo. Este libro disipará muchos de los mitos en torno al género y te ayudará a comprender cómo las normas de género percibidas afectan la capacidad de todos para presentarse de forma auténtica y productiva. Si eres un líder que busca desarrollar lo que antes se describían como "habilidades blandas", ahora consideradas habilidades esenciales para los líderes corporativos, este libro te educa sobre por qué el género juega un papel enorme en ello, y por qué necesitas entender ese papel. Revisando la investigación más actualizada, utilizando datos del mundo real, basándose en docenas de entrevistas con líderes corporativos globales, "Dimensiones de Género en el Liderazgo" es un excelente recurso para acelerar tus objetivos de inclusión como líder. Te brinda el apoyo que necesitas para resolver el desafío de la equidad de género en el liderazgo. Es una revisión enormemente completa de material sobre los temas de género y liderazgo, e incluye muchos estudios científicos, observaciones de académicos y líderes de pensamiento destacados, experiencias de profesionales de negocios y datos de encuestas de consultorías globales. Un recurso imprescindible para líderes

Autor: S. E. Drijfhout
Editorial: Publicado de forma independiente
Publicado: 22/10/2020
Páginas: 370
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.09 libras
Tamaño: 9.00 alto x 6.00 ancho x 0.77 profundidad
ISBN13: 9781793913302
ISBN10: 1793913307
Categorías BISAC:
- Empresa y Economía | Tutoría y Coaching
- Empresa y Economía | Liderazgo

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