Descripción
"Este libro tiene el potencial de cambiar la mentalidad de los CEO, las prácticas de recursos humanos, el comportamiento de los gerentes y el bienestar de los empleados, si tan solo suficientes personas lo toman en cuenta y siguen sus poderosos mensajes". --Rosabeth Moss Kanter, autora de Think Outside the Building
"Dobbin y Kalev han dedicado sus carreras a estudiar por qué las iniciativas de diversidad fallan y qué se necesita para solucionarlas. Su libro, basado en datos, no solo destaca los problemas, sino que está lleno de soluciones". --Adam Grant
"Demasiadas empresas no saben cómo llevar a cabo la diversidad, la equidad y la inclusión. Getting to Diversity les muestra cómo". --Lori George Billingsley, ex Directora Global de DEI, Coca-Cola Company "Este es el libro que todos los líderes deben leer para lograr resultados". --Adia Wingfield, autora de Flatlining Cada año, Estados Unidos se vuelve más diverso, pero el cambio en la composición de los puestos directivos se ha estancado. El problema se ha convertido en un asunto urgente de debate nacional. ¿Cómo lo solucionamos? Frank Dobbin y Alexandra Kalev se basan en más de treinta años de datos de ochocientas empresas, así como en entrevistas en profundidad con gerentes, para mostrar lo poco que las empresas obtienen de la práctica estándar: enviar a los gerentes a capacitaciones sobre diversidad para revelar sus sesgos, luego seguir con reglas de contratación y promoción, y sanciones, para dar forma a su comportamiento. Casi nada cambia. Es hora, argumentan Dobbin y Kalev, de centrarse en cambiar los sistemas de gestión que dificultan el éxito de las mujeres y las personas de color. Demuestran cómo las mejores empresas están siendo pioneras en nuevos sistemas de reclutamiento, mentoría y capacitación, e implementando estrategias para mezclar grupos de trabajo segregados para aumentar la diversidad. Y argumentan que, a medida que las empresas adoptan nuevos sistemas, la clave para que funcionen es hacerlos accesibles a todos, no solo a unos pocos privilegiados. Potente, autoritario e impulsado por el compromiso con el cambio, Getting to Diversity es el libro que necesitamos ahora para abordar de manera constructiva uno de los desafíos más difíciles de la vida estadounidense.
Autor: Frank Dobbin, Alexandra Kalev
Editorial: Belknap Press
Publicado: 08/10/2024
Páginas: 272
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 0.70 libras
Tamaño: 7.70h x 5.00w x 0.70d
ISBN13: 9780674297234
ISBN10: 0674297237
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Desarrollo Organizacional
- Negocios y Economía | Comportamiento Organizacional
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal