Descripción
¿Qué haces bien que no utilizas en el trabajo? En Go Beyond the Job Description, los profesionales de RR.HH. y los gerentes generales aprenderán a aumentar las contribuciones individuales y de equipo utilizando lo que ya saben, y se demuestra de manera paso a paso cómo aumentar la productividad, la motivación y el compromiso en los individuos con un proyecto probado de 100 días llamado Optimización del Compromiso del Talento (TEO). TEO utiliza más de lo que las personas ya tienen, pero no están utilizando, en sus trabajos. Va más allá de las tareas y responsabilidades diarias y considera en profundidad los talentos, oportunidades y desarrollo de los empleados ahora y en el futuro, y los incorpora de manera práctica y significativa que beneficia al empleado y a la organización. Las características incluyen una evaluación en línea para conocer su propia Zona de Compromiso del Talento, un Plan de Desarrollo, un Plan de Transición de Programa Estratégico y Recursos y Herramientas Adicionales. Un libro metódico y perspicaz con pautas detalladas para cualquier gerente de RR.HH. que busque optimizar el talento de los empleados y construir un compromiso sostenible, especialmente aquellos con tiempo y fondos limitados.
Autor: Ashley Prisant Lesko
Editorial: Society for Human Resource Management
Publicado: 07/03/2018
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00lbs
Tamaño: 9.90h x 6.90w x 0.60d
ISBN13: 9781586445171
ISBN10: 1586445170
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
Autor: Ashley Prisant Lesko
Editorial: Society for Human Resource Management
Publicado: 07/03/2018
Páginas: 224
Tipo de encuadernación: Tapa blanda
Peso: 1.00lbs
Tamaño: 9.90h x 6.90w x 0.60d
ISBN13: 9781586445171
ISBN10: 1586445170
Categorías BISAC:
- Negocios y Economía | Recursos Humanos y Gestión de Personal
- Negocios y Economía | Cultura Laboral
Sobre el autor
Ashley Prisant Lesko, SHRM-CP, Ph.D., tiene una formación multifacética: desde trabajar como oficial en la Marina de los EE. UU. y ocupar puestos de liderazgo en empresas Fortune 100, hasta educar a estudiantes en colegios y universidades, y hablar en eventos de la industria. Ha desempeñado varios roles en Amazon en operaciones, liderazgo y finanzas, supervisando más de $45 millones y programas de capacitación, presupuestos y estrategia en múltiples centros de cumplimiento. Ahora dirige Square Peg Solutions, una organización dedicada a ayudar a las empresas a desarrollar líderes a través de un proceso refinado y probado de optimización del compromiso del talento.
Este título no es retornable